律师分析： 用人单位在对工伤认定书中的劳动关系存在异议时，协商不成的前提下应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。 对于已经作出了工伤结论认定后，用人单位提出对劳动关系存在争议时如何处理，关键点是要厘清劳动关系与工伤认定之间的关系。 【法...查看全文

法律解析： 用人单位在对工伤认定书中的劳动关系存在异议时，协商不成的前提下应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。 对于已经作出了工伤结论认定后，用人单位提出对劳动关系存在争议时如何处理，关键点是要厘清劳动关系与工伤认定之间的关系。 【法...查看全文

法律解析： 用人单位在对工伤认定书中的劳动关系存在异议时，协商不成的前提下应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。 对于已经作出了工伤结论认定后，用人单位提出对劳动关系存在争议时如何处理，关键点是要厘清劳动关系与工伤认定之间的关系。 【法...查看全文

律师解答： 用人单位在对工伤认定书中的劳动关系存在异议时，协商不成的前提下应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。 对于已经作出了工伤结论认定后，用人单位提出对劳动关系存在争议时如何处理，关键点是要厘清劳动关系与工伤认定之间的关系。 【法...查看全文

法律分析：一、已认定工伤是否还需劳动仲裁已经认定工伤后，就工伤认定或者工伤赔偿有异议的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼处理。如果产生其他劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

法律分析：一、工伤认定书还没下来可以申请仲裁吗工伤认定书还没下来，申请仲裁是没有法律依据的，通常是在工伤认定后在申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的...查看全文

法律分析：一、工伤认定后私了好还是仲裁好工伤认定后私了还是仲裁好需要根据劳动者自身能力条件而定，但即使工伤私了之后劳动者仍可以申请劳动仲裁。申请工伤认定的方式如下：在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起...查看全文

法律分析：先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。 二者区别：如果先进行工伤认定，再申请劳动仲裁时，...查看全文

工伤认定结果出来后可以直接报销医疗费，持相关证件到社保经办部门办理报账。待鉴定等级确定后，可申请伤残补助金等待遇。参保单位不需等待鉴定等级，费用由工伤基金支付；非参保单位需等级确定后提出劳动仲裁，费用由单位支付。工伤职工需等伤情稳...查看全文

工伤认定后私了还是仲裁好，取决于劳动者自身能力条件。即使私了后，劳动者仍可申请劳动仲裁。申请工伤认定需在事故伤害或职业病诊断后一个月内向劳动行政部门提出申请。工伤认定和伤残鉴定的时间限制为60日内。工伤认定标准包括工作时间内事故伤...查看全文

法律分析：一、仲裁裁决书出来了还能调解吗劳动仲裁裁决后就不可以调解了，需要执行劳动仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起...查看全文

法律分析：申请工伤认定是不需要劳动仲裁的，申请工伤认定时，劳动者可以直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位...查看全文

一、无工伤认定可以仲裁吗？没有工伤认定的，但出现劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁要提交申请书和相关证据。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华...查看全文

工伤属于劳动仲裁的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，工伤保险是劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力时享有的社会保险待遇，无论责任在个人还是企业，都应享受补偿。...查看全文

法律分析：一、工伤认定能申请仲裁吗员工因为工伤认定和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁的，主要是在员工无法证明与用人单位存在劳动关系时会出现纠纷。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材...查看全文

法律分析：先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为只有申请了工伤认定，才有申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。当然，如果认定工伤时对劳动关系存在异议，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系才行。 二者区别：如果先进行工伤认定，再申请劳动仲裁时，...查看全文

法律分析：一、先工伤认定还是先劳动仲裁《工伤保险条例》规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是：劳...查看全文

法律分析：一、工伤认定要先申请劳动仲裁吗工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，若用工双方就工伤事宜产生纠纷，也不需先经劳动仲裁，此时用人单位只需向...查看全文

工伤认定不一定要先申请劳动仲裁。 职工发生工伤事故后应由用人单位向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，若用工双方就工伤事宜产生纠纷，也不需先经劳动仲裁，此时用人单位只需向劳动保障行政部门进行举证。 《工伤保险条例》第十七条，职工发生...查看全文

法律分析：一、工伤鉴定等级出来必须申请仲裁吗工伤鉴定等级出来后，如果对工伤鉴定和赔偿没有争议的，不需要申请劳动仲裁，依据鉴定结果进行赔偿。二、相关法律规定《工伤保险条例》第二十一条职...查看全文