一、加班工资需要计算个税吗
需要的。
工资个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数，个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算
二、相关法律知识
中华人民共和国个人所得税法》第二条规定：
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
计算加班工资个税的相关规定
律师回答
摘要：根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资薪金所得需要缴纳个人所得税。个税的计算公式为：应纳税额等于工资薪金所得减去五险一金和扣除数，再乘以适用税率减去速算扣除数。个税起征点为5000元，采用超额累进税率计算方法。实发工资等于应发工资减去四金再减去缴税金额。全月应纳税所得额等于应发工资减去四金再减去5000元。根据个税法的规定，工资、薪金所得属于个人所得税的范畴，因此需要缴纳个人所得税。
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加班工资个税如何计算？
加班工资个税的计算方法是根据国家税法和相关规定进行的。首先，需要确定加班工资的具体金额。然后，根据个人所得税法规定的税率表，找到相应的税率。根据税率表，将加班工资按照相应的税率进行计算，并扣除相应的起征点。计算出应缴纳的个人所得税金额后，将其从加班工资中扣除即可得到实际到手的加班工资。需要注意的是，个人所得税的计算还可能受到其他因素的影响，如税前扣除项目等。因此，在具体计算个税时，建议咨询专业税务机构或律师以获取准确信息和建议。
加班工资个税的计算方法是根据国家税法和相关规定进行的。首先，需要确定加班工资的具体金额。然后，根据个人所得税法规定的税率表，找到相应的税率。根据税率表，将加班工资按照相应的税率进行计算，并扣除相应的起征点。计算出应缴纳的个人所得税金额后，将其从加班工资中扣除即可得到实际到手的加班工资。需要注意的是，个人所得税的计算还可能受到其他因素的影响，如税前扣除项目等。因此，在具体计算个税时，建议咨询专业税务机构或律师以获取准确信息和建议。
结语：根据国家税法和相关规定，加班工资需要计算个人所得税。个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。个税起征点是5000元，使用超额累进税率的计算方法。实发工资=应发工资-四金-缴税。根据《个人所得税法》第二条，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税。因此，加班工资个税的计算方法是根据国家税法和相关规定进行的。具体计算个税时，建议咨询专业税务机构或律师以获取准确信息和建议。
法律依据
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第七章 征收管理 第一百二十五条 企业汇总计算并缴纳企业所得税时，应当统一核算应纳税所得额，具体办法由国务院财政、税务主管部门另行制定。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
中华人民共和国企业所得税法（2018修正）：第四章 税 收 优 惠 第三十条 企业的下列支出，可以在计算应纳税所得额时加计扣除：
（一）开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用；
（二）安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。
中华人民共和国企业所得税法实施条例（2019修订）： 第二章 应纳税所得额 第二节 收 入 第十五条 企业所得税法第六条第(二)项所称提供劳务收入，是指企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、金融保险、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。
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