保险公司拒绝赔偿时，被保险人可先与肇事方协商解决，如不行再找交警调解，最终可向法院提起诉讼。根据法律规定，法院可强制制裁拒绝服从判决的人，保护当事人权益。《最高院道路交通事故司法解释全文》第二十条规定，保险公司违法拒赔后，被保险人...查看全文

保险合同的主要要点是：保险合同是投保人与保险人之间关于保险权利义务的协议；投保人是指与保险人签订合同并支付保险费的人；保险人是指承担赔偿或给付保险金责任的保险公司。保险合同的有效订立意味着对双方具有法律约束力，必须严格履行合同，否...查看全文

如何解决被骗签字的欠条问题？法院会审查欠条的有效性，需要提供相关证据以确定是否存在借贷关系。被骗写欠条可向法院撤销或报警处理。受欺诈方有权在一年内撤销欠条。法院在处理借贷纠纷时会综合考虑各种因素，判断借贷事实是否发生。若发现虚假民...查看全文

签订合同反悔了，双方可以先行协商，变更合同内容，协商不成，一方解除合同的，要承担相应的违约责任。但是有些合同的一方当事人是可以任意反悔的，例如加工承揽合同的定作人。 协议签字了反悔有效吗 协议签字了反悔无效。依法成立的协议具有法律...查看全文

在没有签订合同的情况下发现产品质量问题，您可以通过协商和申诉两种方式来处理。首先，双方可以协商解决问题，如果协商不成，可以向市场监督管理部门及有关部门申诉。在申诉过程中，可以寻求相关部门的协助进行产品检测，并委托检验机构对产品进行...查看全文

离婚诉讼中，即使对方不同意，法院仍可判决离婚。法院首先进行调解，若调解无效且感情确已破裂，则准予离婚。根据《中华人民共和国民法典》，夫妻一方可要求离婚，可由有关组织调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。...查看全文

未签定劳动合同的处理及风险：劳动者可催告单位签订合同，逾期可要求双倍月工资，无解可仲裁、诉讼；单位逾期未签合同需支付赔偿，同时承担无固定期限劳动合同风险，劳动者可随时离职，流动性增加，无法约束商业秘密和竞业限制。...查看全文

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一年后，应支付两倍工资并被视为双方已订立无固定期限劳动合同。若没有合同，可以向劳动局申请仲裁或向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证据即可。...查看全文

被拖欠工资的劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察大队举报、申请劳动争议仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位克扣或无故拖欠工资的，除全额支付工资外，还需支付相应的经济补偿金。劳动者可以根据自身情况结合...查看全文

离婚一方不签字，可通过起诉离婚来解决。单方起诉离婚需向法院递交起诉状，法院在立案后通知审理。符合特定条件时，法院可直接判离。相关法律法规包括《民法典》第一千零七十六条和第一千零七十九条。选择离婚一方不签字时，可通过调解或法院判决来...查看全文

农民工如果未与用人单位签订合同,将无法获得工资。此时,可以先与用人单位协商,寻求经济补偿和工资的解决方案。若协商不成,可向调解组织申请调解。如果调解仍然无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动行政部门投诉。若问题...查看全文

劳动局可解决违规收取押金问题，可申请劳动仲裁或起诉法院解决。根据劳动合同法规定，明确收取押金或担保违法，劳动局有权处罚。但有书面协议的情况下，仲裁或法院确认押金条款无效才能解决问题。...查看全文

合同中的未尽事宜双方协调解决的主旨是，当合同中存在未规定或不明确的事项时，双方可以通过协商补充协议或变更协议等方式解决。如果无法达成补充协议，可以根据合同条款或交易习惯确定。双方发现此类问题时，应另行协商解决，以确保双方权利义务得...查看全文

农村居民自行建造房屋，只要街坊们不签字，同样可以进行翻盖施工。对于C级危房，可以申请重新建造，但需要政府批准。继承宅基地上的房屋可以翻新。宅基地使用权人依法对集体所有的土地享有占有和使用的权利，有权依法利用该土地建造住宅及其附属设...查看全文

劳动合同签字盖章问题：员工手上未签字盖章的劳动合同可重新签字盖章；用人单位故意提供无效劳动合同，劳动者可向调解组织申请调解；调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。...查看全文

本文讲述了如果用人单位拖欠工资没有签合同，劳动者可以采取哪些措施。首先，劳动者可以收集相关证据向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者向人民法院申请支付令追讨工资。其次，如果公司没有签劳动合同，员工可以请求双倍工资，但是诉讼时效是从员工知道...查看全文

劳动合同未签订，可向劳动局举报投诉。根据劳动法，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付每月二倍工资。劳动保障监察条例规定，任何组织或个人可向劳动保障行政部门举报违法行为。举报人身份将保密，若举报属实并提供重要线索和证据，将获得...查看全文

离职有工资，工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或拖欠工资。如用人单位拒付工资，可投诉劳动监察大队或提起劳动仲裁。对仲裁结果不满意，可向法院起诉。...查看全文

法律分析:员工未签劳动合同想要诉讼的，可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳...查看全文

打工受伤没有劳动合同，工伤待遇仍可获得。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故时应由其支付工伤保险待遇，若不支付，可从工伤保险基金中先行支付。工伤的认定情形包括工作时间和场所内的事故伤害、履职受暴...查看全文