装修未签合同引起质量尾款纠纷，当事人应先自行协商处理。协商不成需诉讼时，当事人需搜集好证据和起诉状。根据《民事诉讼法》第三条，民事诉讼适用本法规定。根据第六十四条，当事人需提供自己主张的证据。人民法院有责任调查收集当事人无法搜集的...查看全文

产品质量影响合同达成，只能解除该批次合同。贷款逾期被起诉，应尽快还款以避免刑事责任。房屋质量问题严重影响居住使用，购房者有权解除合同和赔偿损失。购房者应分析质量问题程度并采取正确维权方式。...查看全文

如何维权购买坏水果：拍摄坏水果照片，保存购买小票；向超市服务台反映问题；与超市领导沟通；协商调换或赔偿；若问题未解决，向职能部门投诉、维权。...查看全文

处理水泥质量问题的方法包括保留现场证据、联系厂家或卖家处理、保存剩余水泥作为索赔证据、与厂家或卖家沟通并讨论解决方案、如果无法协商解决提起诉讼索赔、委托进行质量鉴定并保存证据、向质量监督机构投诉以及寻求质量监督机构的检测和调解。...查看全文

商家应承担退还或赔偿责任，消费者有权获得货真价实的商品。赠品也应具备合格品质，商家不能以赠送为借口提供不合格或假冒产品。赠品成本通常计入销售成本。若商品或服务质量不符要求，消费者可根据规定要求退货、更换或修理。...查看全文

该案例涉及商品房买卖合同纠纷和房屋质量问题。根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释》，在保修期内交付使用的房屋出现质量问题的，由出卖人承担修理责任；出卖人在合理期限内拒不修理或者延误修理的，由买方承担修...查看全文

产品侵权责任构成损害赔偿法律关系。赔偿法律关系的当事人分为受害人和加害人。受害人可以向加害人要求赔偿，包括恢复原状，但不包括修理、重做、退换缺陷产品的合同责任形式。...查看全文

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同一年后，应支付两倍工资并被视为双方已订立无固定期限劳动合同。若没有合同，可以向劳动局申请仲裁或向劳动监察部门投诉，提供劳动关系证据即可。...查看全文

未签定劳动合同的处理及风险：劳动者可催告单位签订合同，逾期可要求双倍月工资，无解可仲裁、诉讼；单位逾期未签合同需支付赔偿，同时承担无固定期限劳动合同风险，劳动者可随时离职，流动性增加，无法约束商业秘密和竞业限制。...查看全文

被拖欠工资的劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察大队举报、申请劳动争议仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。根据相关法律规定，用人单位克扣或无故拖欠工资的，除全额支付工资外，还需支付相应的经济补偿金。劳动者可以根据自身情况结合...查看全文

交通事故对方全责保险赔付对方不签字,可以找负责这起交通事故的交警处理。交警有权催促双方办结所有手续,也可以委托律师给肇事方发律师函,给对方压力。胜诉后可以申请法院强制执行。...查看全文

购买商品房后发现质量问题应当在保修期内要求保修，主体结构质量不合格的，可以要求退房。购买商品房后发现各种问题应找开发商，保留证据并与其他业主一起起诉，成功几率更大。应对策略包括明确责任主体和收集证据。商品房预售可能存在问题，如承包...查看全文

购房者对于主体质量不合格的房屋有权申请核验并退房，要求赔偿损失；对于严重影响居住的问题也可以解除合同并要求赔偿；在保修期内，开发商有修复责任。购房者应保留证据，如开发商不承认问题，可与其他业主起诉，提高胜诉几率。...查看全文

应该向工程质量监督单位申请重新核验，经核验确属主体结构质量不合格的。购房者有权退房，解除商品房买卖合同，并要求开发商赔偿损失。购房者所购买的房屋质量问题不属于主体质量不合格，但因房屋质量问题严重影响正常居住使用的，购房者也可以请求...查看全文

法律分析：房屋有质量问题首先应确定是否处于房屋质量保修期内，保修期内的房屋质量问题可以向当地质检站投诉，同时与开发商协商解决，并申报建交委、规划局等相关部门进行检测、备案，质量评估应找专业机构。法律依据：...查看全文

律师分析： 应该向工程质量监督单位申请重新核验，经核验确属主体结构质量不合格的。购房者有权退房，解除商品房买卖合同，并要求开发商赔偿损失。购房者所购买的房屋质量问题不属于主体质量不合格，但因房屋质量问题严重影响正常居住使用的，购房...查看全文

回迁房质量问题权利人可以参照合同约定条款，对照回迁房质量问题要求进行修复和损失赔偿；因回迁房主体结构质量不合格不能交付使用、或回迁房交付使用后主体结构质量经核验确实不合格的，权利人可以退房。一、开发商违约可否退房...查看全文

法律解析： 应该向工程质量监督单位申请重新核验，经核验确属主体结构质量不合格的。购房者有权退房，解除商品房买卖合同，并要求开发商赔偿损失。购房者所购买的房屋质量问题不属于主体质量不合格，但因房屋质量问题严重影响正常居住使用的，购房...查看全文

劳动局可解决违规收取押金问题，可申请劳动仲裁或起诉法院解决。根据劳动合同法规定，明确收取押金或担保违法，劳动局有权处罚。但有书面协议的情况下，仲裁或法院确认押金条款无效才能解决问题。...查看全文

农民工如果未与用人单位签订合同,将无法获得工资。此时,可以先与用人单位协商,寻求经济补偿和工资的解决方案。若协商不成,可向调解组织申请调解。如果调解仍然无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动行政部门投诉。若问题...查看全文