欠薪问题怎么解决?最新策略分享

律师回答
摘要:农民工和劳动者拖欠工资可以通过向劳动监察部门投诉、向人民法院起诉要求支付工资,也可以拨打12333进行投诉,同时可以申请支付令或起诉强制执行;任何形式的拖欠工资都可以直接向法院起诉。
一、欠农民工钱不还怎么办最有效的方法
如果用工单位欠农民工工资不给的,农民工可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿,也可以直接向人民法院起诉要求对方按时支付工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、老板拖欠工资打什么电话投诉
老板不支付工资,可以打12333。也可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
三、欠工人多少钱可以起诉
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。拖欠劳务工资,可以向法院起诉。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
备注:此文章为转载
延伸阅读
结语:合理维权,保障劳动权益。农民工欠薪可向劳动监察部门投诉、起诉法院要求支付工资;老板拖欠工资可拨打12333,向劳动执法部门举报,申请仲裁或起诉法院;任何拖欠工资都可持证据起诉,无需经过劳动部门裁决。《劳动合同法》明确规定,用人单位应及时足额支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。保护劳动者权益,维护公平正义。
法律依据
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定:第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时,应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人,持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的,人民法院应予受理。被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩,人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的,裁定驳回起诉。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定:第七条民间借贷纠纷的基本案件事实必须以刑事案件的审理结果为依据,而该刑事案件尚未审结的,人民法院应当裁定中止诉讼。
最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定:第三条借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确,事后未达成补充协议,按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的,以接受货币一方所在地为合同履行地。

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