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律师分析: 商场可以和承租人订立合同收取保证金,具体要看当时签订的合同内容。如果在合同范围内的规定内,那么该要求是合法的,商场负责对商场环境,商品售后进行管理,保证金是对经营户合法经营的监督与保证。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析:商场可以和承租人订立合同收取保证金,具体要看当时签订的合同内容。如果在合同范围内的规定内,那么该要求是合法的,商场负责对商场环境,商品售后进行管理,保证金是对经营户合法经营的监督与保证。法律依据:...查看全文
法律分析:一、商场收取商户保证金是否合法商场收取保证金合理。如果在合同范围内的规定内,那么该要求是合法的,商场负责对商场环境,商品售后进行管理,保证金是对经营户合法经营的监督与保证。只要不伤害国家,集体,其他人的合法权...查看全文
根据我国相关法律规定,对于没收保证金的法律依据为:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条。 履约保证金属于金钱质押,在签订合同或履约保证金条款时成立,当正式交付给出租人时生效。一般情形下履约保证金以补偿功能为主,惩罚功能为辅,即履...查看全文
根据我国相关法律规定,对于没收保证金的法律依据为:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条。 法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所...查看全文
用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文
公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文
公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文
法律分析:公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《民法典》第三条_x000D...查看全文
公司收取保证金是不合法的。根据相关法律规定,若是有此种行为的,会被责任退还给本人,还会罚款的行政处罚。根据相关法律规定,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...查看全文
商场收取保证金合理。如果在合同范围内的规定内,那么该要求是合法的,商场负责对商场环境,商品售后进行管理,保证金是对经营户合法经营的监督与保证。只要不伤害国家,集体,其他人的合法权益,都不违法。具体交多少可以和商场协商。根据相关法律...查看全文
根据刑事诉讼法第七十一条规定,犯罪嫌疑人或被告人在取保候审期间没有违反规定的情况下,可以要求退还取保候审金。一旦取保候审结束,他们可以凭解除取保候审的通知或相关法律文件前往银行领取退还的保证金。取保候审金的退还与是否违反规定密切相...查看全文
律师分析: 人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。进行取保候审的时需要缴纳保证金,在取保候审过后,只要没有违法相关情况,就能退还保证金。 【法律依据】...查看全文
律师分析: 滞纳金就是指到信用卡还款日,实际还款额低于最低还款额,最低还款额未还部分要支付的资金。新规出台后,信用卡的“滞纳金”正式退出历史舞台,但绝不是还不上银行也不处罚你,而是改为收取“违约金”。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法律解析: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
法律解析: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
律师解答: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
律师分析: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文
用人单位收取劳动者保证金违法,劳动者可向劳动行政部门投诉,用人单位将面临处罚。拖欠工资报酬可投诉,劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位需加付赔偿金。争议可申请劳动仲裁。...查看全文
公司收取押金、扣押证件或要求担保等行为违法,用人单位不得向劳动者收取定金、保证金或抵押金。违反规定的用人单位需退还财物并承担罚款和赔偿责任。...查看全文
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