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用人单位不得以入职为借口向劳动者收取押金,违法行为可向劳动部门投诉。劳动者签订合同时应注意阅读合同条款、保存合同文本,单位未签订书面合同需支付双倍工资。根据《劳动合同法》规定,单位不得扣押劳动者证件或收取财物。...查看全文
违法。一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”,这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止。...查看全文
中介机构收取押金和中介费是合理的盈利行为,属于劳务派遣性质,不违法。这些费用有收据,个人保管好,可在劳资纠纷中发挥作用,不用担心,不干了会退还。...查看全文
律师分析: 违法。一些企业在与职工建立劳动关系时擅自向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”或者“风险金”,这一做法违反国家关于劳动关系当事人平等、自愿和协商一致建立劳动关系的规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止。 【法律依据...查看全文
法律分析:用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位有该行为的,由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,单位还应当承担赔偿责任。法律依据:《《中华...查看全文
押金收取的法律性质多种多样,包括抵销预约、解除条件附债权、消费寄托、债权质权和信托的所有权让与等观点。然而,总体而言,收取押金是不合法的,因为押金的交付并不意味着债权人可以强制执行返还请求权,而是存在附停止条件的返还义务,受领人在...查看全文
一、物业收取装修押金合法吗 在法律条文上没有对“保证金”进行规定。因为没有强制性,如果业主不愿意,物业无权对此收费。但双方可通过协商途径找到平衡点,签订双方都愿履行的协议。那些交纳保证金才发给装修公司入场证的物管公司,违背了业主作...查看全文
律师解答: 不合法,根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文
法律解析: 不合法,根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文
律师分析: 不合法,根据劳动合同法第九条:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...查看全文
律师分析: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔...查看全文
法律分析:用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当...查看全文
中介机构的盈利性质使其收取中介费和押金是合理的,且有收据作为凭证。个人应妥善保管这些收据,以备将来劳资纠纷时使用。一般情况下,收取押金的中介机构属于劳务派遣性质,不必担心,如果不再使用该中介,押金会退还。...查看全文
物业收取装修押金不合法。法律没有明确规定可以收取,但物业公司要求支付费用是乱收费,业主有权拒绝。如果业主和物业公司在合同中约定了装修押金条款,按照约定处理。...查看全文
法律解析: 用人单位无权向劳动者收取押金,是不合法的行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔...查看全文
法律分析:用人单位收取押金是不合法的。根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;违反的规定的由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。...查看全文
用人单位收取押金是不合法的,违反法律规定。根据法律,用人单位不得要求劳动者提供担保或以其他名义收取财物。违反规定的单位将被劳动行政部门责令限期退还劳动者,并处以每人五百元以上二千元以下的罚款。...查看全文
押金的法律性质及其在法律范围内的收取和处理。押金是一种特殊的动产质权,用于保证交押金的人对所使用的事物不产生浪费或破坏。押金具有替代性,可以作为解决合同违约的方式,并体现保护非交付押金一方利益的原则。关于押金的法律性质,主要观点有...查看全文
不合法。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 企业能否向劳动者收取押金 不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不...查看全文
租房合同交押金合法吗 租房合同是交押金合法的。 租房押金交多少才合法 租房押金的交纳如下: 1、关于租房押金问题,需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定。 2、租房押金一般是依出租方与承租方双方约定,实际操作中押两个月房...查看全文
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