1、当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规章的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。 2、中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条规章，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的...查看全文

1、当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。 2、中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的...查看全文

1、当事人向法院申请强制执行的期限为二年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。 2、中华人民共和国民事诉讼法》第二百零三条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的...查看全文

仲裁裁决撤销时效是六个月。当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第60条规定，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。仲裁裁决的决议生成后，是可以依法撤销的，只需要在规定的期...查看全文

仲裁裁决撤销时效是六个月。当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第60条规章，人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。仲裁裁决的决议生成后，是可以依法撤销的，只需要在规章的期...查看全文

仲裁裁决执行时效为两年，法院应在六个月内执行完毕。申请执行需满足裁决已生效且超过履行期限。可申请执行的文书包括民事判决书、支付令、民事裁定书、刑事判决书、仲裁决定书等。公证机关赋予强制执行效力的债权文书也可直接申请执行。申请执行时...查看全文

申请撤销仲裁裁决的时效为收到裁决书之日起六个月内，撤销申请由中级人民法院受理。应当撤销仲裁裁决的情形包括无仲裁协议、裁决超出协议范围、程序违法等。涉外仲裁的撤销情形还包括无书面仲裁协议、程序违规等。劳动仲裁裁决应在受理申请之日起4...查看全文

一、仲裁裁决执行时效的规定为多久？仲裁裁决执行期限为两年，从判决规定的履行期间的最后一日起计算。而法院一般应在收到申请执行书之日起六个月内执行完毕。根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的...查看全文

仲裁裁决执行时效为两年，申请执行需满足裁决已生效且超过履行期限。执行文书包括民事判决书、调解书、支付令、裁定书、刑事判决书、仲裁决定书及债权文书。申请执行需满足仲裁裁决已生效且超过履行期限，诉讼时效中止、中断适用。...查看全文

劳动仲裁判决后一般情况下三十日内执行，但用人单位可以在收到仲裁裁决书后的三十日内，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，提出撤销裁决的申请。...查看全文

仲裁裁决不服需向法院申请撤销，重新仲裁或起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定，裁决无仲裁协议、超出协议范围、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员违法行为可撤销。申请撤销需在六个月内提出，法院应在两个月内作出裁定。法院可要...查看全文

劳动仲裁裁定书未经法定程序撤销的，一直有效。当用人单位能提供证据证明劳动仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反法定程序、基于伪造证据、对方隐瞒证据或仲裁员有不当行为时，可以向中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经核实后裁定撤销，当事人可在...查看全文

这篇文章介绍关于劳动争议强制执行期限和申请执行的相关规定。根据《劳动法》和《民事诉讼法》的规定，劳动争议强制执行期限为两年。申请执行的期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。申请执行需要提交...查看全文

律师分析： 劳动仲裁判决后一般情况下三十日之内执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决...查看全文

劳动仲裁判决后一般情况下三十日之内执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。...查看全文

法律分析:劳动仲裁作出裁决后一方当事人不履行的，另一方当事人可以在二年时间内申请执行。仲裁裁决书规定履行期间的，从规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律...查看全文

法律分析:劳动仲裁判决后一般情况下三十日之内执行。《劳动争议调解仲裁法》第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤...查看全文

劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可中止、中断。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受时效限制，但劳动关系终止后一年内提出。...查看全文

当事人对逾期未履行裁决书，另一方可向法院申请执行。执行期限为二年，从规定的履行期间最后一日起计算，若分期履行则从每次履行期间最后一日起计算，若未规定履行期间则从法律文书生效之日起计算。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁执行是多长时间1、劳动仲裁申请强制执行的期限为两年。2、按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。...查看全文