用人单位违约需要赔偿多少给劳动者-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者违约需要赔偿多少给用人单位

法律分析：要根据合同约定来看，一般劳动者违约承担法律责任只有两种情形： _x000D_ 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金不得超过培训费用； _x000D_ 二是在竞业限...查看全文

问劳动者违约离职怎么赔偿单位？

律师分析：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培训系执行法定义务，...查看全文

问劳动者违约离职怎么赔偿单位

答

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失：(1)用人单位招收录用其所支付的费用。(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。由于用人单位对劳动者进行职业培...查看全文

问劳动者给单位造成损失需要赔偿吗

答

法律分析:劳动者违法解除劳动合同，违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。除违反服务期或者违反竞业限制应当的，用人单位与劳动者不得约定由劳动者支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...查看全文

问劳动者给单位造成损失需要赔偿吗？

答

需要；因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标...查看全文

问用人单位给劳动者赔偿损失的标准

答

劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准及工作失误造成损失的赔偿方式。根据劳动合同和单位规章制度，赔偿金额取决于过错大小、损害程度和劳动者工资收入水平。扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若低于当地最低工资标准，则按最低工资支...查看全文

问劳动合同期满，用人单位是否需要赔偿劳动者？

答

劳动合同转劳务派遣合同，公司应赔偿。劳务派遣需遵守规定：1）劳务派遣单位需履行用人单位义务；2）劳务派遣单位与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同；3）劳务派遣单位与用工单位订立劳务派遣协议。工龄应累加计算。以上是关于劳动合同转劳务...查看全文

问劳动者因违反劳动规定给用人单位带来的损失赔偿

答

劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。赔偿标准根据劳动合同约定、单位规章制度、过错大小、损害程度和工资收入水平确定。...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同赔偿多少

答

法律分析：用人单位违法解除劳动合同赔偿标准：按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同赔偿多少

答

法律分析：一、用人单位违法解除劳动合同赔偿多少1、用人单位违法解除劳动合同赔偿标准：按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿金；2...查看全文

问用人单位违法解除劳动合同赔偿多少

答

法律分析：1、用人单位违法解除劳动合同赔偿标准：按照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付二倍经济补偿金； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：...查看全文

问劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿

答

《劳动合同法》实施后，劳动者不签订劳动合同以方便辞职的做法将受到限制。根据规定，劳动者若一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可书面通知终止劳动关系并支付实际工作时间的报酬，一个月后则需支付双倍工资。此外，条例明确了劳动者连续...查看全文

问劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗

答

法律分析:劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。如果劳动者是主动与用人单位解除劳动合同，并且在离职三十天前提前通知用人单位的，用人单位并不需要向劳动者支付经济赔偿金，但是如果是用人单位存在不合法的地方，致使劳动...查看全文

问劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗

答

法律解析：劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。如果劳动者是主动与用人单位解除劳动合同，并且在离职三十天前提前通知用人单位的，用人单位并不需要向劳动者支付经济赔偿金，但是如果是用人单位存在不合法的地方，致使劳动者主动...查看全文

问劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位嘛？

答

律师解答：劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。如果劳动者是主动与用人单位解除劳动合同，并且在离职三十天前提前通知用人单位的，用人单位并不需要向劳动者支付经济赔偿金，但是如果是用人单位存在不合法的地方，致使劳动者主动...查看全文

问劳动者解除劳动合同要赔偿用人单位吗？

答

律师分析：劳动者单方面解除劳动合同用人单位不需要支付赔偿金。如果劳动者是主动与用人单位解除劳动合同，并且在离职三十天前提前通知用人单位的，用人单位并不需要向劳动者支付经济赔偿金，但是如果是用人单位存在不合法的地方，致使劳动者主动...查看全文

问用人单位解除劳动合同，用人单位需要赔偿么

答

根据解除的理由的方式的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人...查看全文

问用人单位解除劳动合同，用人单位需要赔偿吗？

答

问用人单位解除劳动合同，用人单位需要赔偿嘛？

答

根据解除的理由的方法的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规章情形的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人...查看全文

问用人单位解除劳动合同，用人单位需要赔偿么？

答

根据解除的理由的形式的不同，用人单位承担的责任也不同。 1、劳动者具有《劳动合同法》三十九条规定情形的，不需要支付经济补偿金。 2、用人单位违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人...查看全文