社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种，缴费比例各不相同。养老保险单位缴20%，个人缴8%；医疗保险单位缴8-9%，个人缴2%；失业保险单位缴2%，个人缴1%；工伤保险单位缴0.5%，个人不缴费；生育保险单位缴0.8%，...查看全文

工资3500元，五险一金缴费后剩余2900元。五险一金比例：养老保险单位20%、个人8%；医疗保险单位8%、个人2%；失业保险单位2%、个人1%；工伤保险单位0.5%；生育保险单位员工缴费基数总和的1%。住房公积金最低缴费比例为职...查看全文

我国国家社会制度的完善，包括五险一金政策的实行，工资3500扣完五险一金剩余2975元；五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴费比例由个人和单位共同承担；申请流程需提供相关身份证明，办理转移手...查看全文

不同地区的五险一金缴纳比例不同，以广州为例，4000工资扣除五险一金后剩3300左右。广州五险一金缴费比例：养老保险单位12%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险单位0.5%，个人不...查看全文

社会保险和公积金缴费比例，单位和个人的缴存比例以及相关费率，根据不同的保险项目和行业范围来确定，但总体上单位和个人的缴存比例之和不得超过24%。同时，最高缴费额不得超过当地职工平均工资300%的10%。...查看全文

五险一金扣除标准应根据职工收入实际情况裁定，8800元扣除后，剩余7524元。五险一金包括养老、生育、工伤、医疗、失业保险和住房公积金，其中医疗保险占比2%，养老保险占比8%，失业保险占比1%，工伤和生育保险费用由用人单位全权支付...查看全文

五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加相应的社会保险，并由用人单位和职工共同缴纳相应费用。工资扣除五险一金...查看全文

"五险一金是指用人单位给予劳动者的保障性待遇，个人缴费约占工资的20%，以5300工资为例，每月扣除约1060元，实际收入约为4240元左右。"...查看全文

社会保险是社会保障制度的核心，通过建立社会保险基金，为劳动者提供基本生活保障。个人需要按照规定缴纳养老、医疗、失业和公积金等社会保险费用。以4200元税后工资为例，个人需要缴纳756元社会保险费用，最终税后工资为3444元。...查看全文

本文主要介绍了一个工资为5600元的人交完五险一金后剩余的金额。根据五险缴纳比例（养老8%，医疗2%，失业1%）和公积金缴纳比例（5%-12%），个人需要交纳的五险金额为5600元，而以12%为缴存比例个人需要缴纳的住房公积金为6...查看全文

根据个人工资和税率计算，扣除五险一金后，纳税额约为500-7500元，个税缴纳额约为575元，最终到手工资约为500-7500元，具体数值受公司实际缴纳五险一金情况影响。...查看全文

该文章主要描述了一个职工月薪工资为3400元，扣除五险后剩余3026元的情况。五险包括养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和失业保险，其中住房公积金也被视为其中的一项。具体来说，养老保险需要职工出资8%，医疗保险需要出资2%，失...查看全文

税后3000元，已交五险一金，税前工资约为3400元。五险分别为养老保险（公司13%，个人8%）、工伤（公司1%）、失业（公司1%）、医疗和生育保险（公司2%，个人0.5%）。用人单位承担17%，个人承担8.5%。公积金由用人单位...查看全文

全额缴纳五险一金，最终到手工资为3504.5元。具体缴费比例为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%，个人不缴纳；生育保险单位0.8%，个人不缴纳；...查看全文

根据五险一金的缴纳比例，单位和员工需要按一定比例缴纳，对于每月工资为6000元的个人来说，按最低标准计算，每月需缴纳960元五险一金和约100元大病统筹费用。...查看全文

根据北京市的具体情况，若一个职工的月平均工资为7000元，个人需要缴纳的社会保险费用包括养老保险60元、失业保险4元、医疗保险40元，以及住房公积金40元。...查看全文

这段内容介绍了新个税5000起征点的计算方法以及个税免征额提高的影响。新个税5000起征点是按照全月应纳税所得额分级计算的,税率有7个档次,速算扣除数也是从低到高。如果个税免征标准提高至5000元,个人将少缴纳个税45元。对于个人...查看全文

工资3500扣完五险一金后剩余2975元。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，按比例缴纳。个人负担养老保险8%、医疗保险2%+10元、失业保险1%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%和住房公积...查看全文

根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，劳动者工资三千五百元扣完五险一金后的余额约为两千九百七十五元。员工需要承担个人缴纳比例的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。裁员补偿是根据劳动者前十二个月平均工资计算的，而工资一般...查看全文

本文讲述了工资3500元扣完五险一金后还剩下多少钱以及如何扣除五险一金。首先，工资3500元扣完五险一金后还剩下2975元。其次，单位需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，从员工工资中扣除，个人也需要承担一部分。再次，五险一金属于...查看全文