用人单位可以对员工任意罚款吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位是否可以对员工任意罚款

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法律分析:用人单位无权对员工罚款，罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以...查看全文

问用人单位可以随意对员工进行罚款吗

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法律分析：一、用人单位可以随意对员工进行罚款吗1、按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，包括在人民法院以及仲裁机构等等地方，都是依照这个标准在执行。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定...查看全文

问用人单位能否对企业员工任意罚款？

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公司可对员工罚款处罚，但需合法合理，不得超过月工资的20%。法律依据为《工资支付暂行规定》第十六条。企业合法解除劳动合同情形包括：试用期不符条件、严重违规、严重失职、同时与他单位建立劳动关系且拒不改正、法律规定导致合同无效、被追究...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗

答

法律解析：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗？

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问用人单位可以罚员工的款吗

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用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗

答

用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗

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问用人单位可以罚员工的款吗

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1、用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗？

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问用人单位可以罚员工的款吗？

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律师分析：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

问用人单位可以随意对员工停工吗

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本文主要介绍了公司对员工的辞退规定。在员工工作有失误时，公司不能当然辞退，需要给予经济补偿。但是，如果员工没有严重失误，也没给公司造成重大损失，那么公司就不能辞退，需要给予经济补偿金。最后，实践中有些不正规的公司可能会违反法律规定...查看全文

问用人单位可以随意对员工停工吗

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法律分析：一、用人单位可以随意对员工停工吗公司随意对员工停工，要根据具体情况而定。即使说员工工作有失误，但公司不能当然辞退。规定中下面情形公司可以辞退员工：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的；...查看全文

问单位可以对员工进行罚款吗

答

《工资支付暂行规定》与《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者工资支付的相关规定，其中明确了用人单位有权对员工进行罚款，但每月扣除不得超过工资的20%。同时，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国民法典》第一百四...查看全文

问用人单位可以罚员工的款么

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问用人单位可以罚员工的款嘛？

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律师解答：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

问用人单位可以罚员工的款嘛

答

1、用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣薪资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的薪资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

问用人单位可不可以对员工进行现金罚款

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劳动法律法规未明确规定用人单位可对员工现金罚款。员工可向劳动保障部门投诉，因罚款涉及财产权剥夺，只能由法律规定。罚款只能针对违法行为，不适用于违纪违规行为。单位可扣发奖金，但不属罚款。劳动者应赔偿造成的经济损失，扣除不超过月工资的...查看全文

问单位可以罚款员工吗

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员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。...查看全文

问单位可以任意辞退员工吗

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法律分析:单位不能任意辞退员工。为了保护广大劳动者的合法权益，我国法律规定，单位辞退劳动者的必须要满足法律规定的情形，否则的话就构成违法行为，此时单位需要对劳动者承担一定的赔偿责任。法律依据:《《中华人民共...查看全文