用人单位可以罚员工的款么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位可以罚员工的款吗

法律解析：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗？

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问用人单位可以罚员工的款嘛？

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律师解答：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗

答

用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗

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用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗

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问用人单位可以罚员工的款嘛

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1、用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣薪资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的薪资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗

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1、用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗？

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问用人单位可以罚员工的款吗？

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律师分析：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

问用人单位可以对员工任意罚款吗

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法律分析:用人单位不可以对员工任意罚款，罚款属于违法，且属于克扣工资，如果员工被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。法律...查看全文

问单位可以罚款员工吗

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员工做错事罚款用人单位罚款是不合法的，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿，用人单位可以依据规章制度对劳动者罚款。...查看全文

问用人单位是否可以对员工任意罚款

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法律分析:用人单位无权对员工罚款，罚款属于行政权力。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以...查看全文

问用人单位可不可以对员工进行现金罚款

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劳动法律法规未明确规定用人单位可对员工现金罚款。员工可向劳动保障部门投诉，因罚款涉及财产权剥夺，只能由法律规定。罚款只能针对违法行为，不适用于违纪违规行为。单位可扣发奖金，但不属罚款。劳动者应赔偿造成的经济损失，扣除不超过月工资的...查看全文

问用人单位可以随意对员工进行罚款吗

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法律分析：一、用人单位可以随意对员工进行罚款吗1、按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，包括在人民法院以及仲裁机构等等地方，都是依照这个标准在执行。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定...查看全文

问单位可以对员工进行罚款吗

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《工资支付暂行规定》与《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者工资支付的相关规定，其中明确了用人单位有权对员工进行罚款，但每月扣除不得超过工资的20%。同时，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国民法典》第一百四...查看全文

问用人单位能否向员工收取罚款？

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用人单位不能随意对员工进行罚款。对劳动者进行罚款必须有合法根据，即依法制定并公示的公司规章制度或劳动纪律规范。规章制度内容要符合法律，公示方式必须合法。...查看全文

问用人单位可以扣员工工资嘛？

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律师解答：用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动；二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳...查看全文

问用人单位可以扣员工工资吗？

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律师分析：用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动；二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳...查看全文

问用人单位可以开除员工吗

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法律分析：用人单位不得无故开除员工，劳动者有以下情形之一，可以开除：_x000D_ 1、试用期内不符合录用条件；_x000D_ 2、违反公司制度；_x000D_ 3、给公司带来损害的；_x000D_ 4、与其他用人单位又签...查看全文