单位可以罚款员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问用人单位可以罚员工的款吗

用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗？

法律解析：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗？

答

律师分析：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

1、用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣工资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

问用人单位可以罚员工的款吗

答

用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章制度，必须是...查看全文

问单位可以对员工进行罚款吗

答

《工资支付暂行规定》与《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者工资支付的相关规定，其中明确了用人单位有权对员工进行罚款，但每月扣除不得超过工资的20%。同时，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。根据《中华人民共和国民法典》第一百四...查看全文

问用人单位可以对员工任意罚款吗

答

法律分析:用人单位不可以对员工任意罚款，罚款属于违法，且属于克扣工资，如果员工被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资，限期不支付的，加付赔偿金。法律...查看全文

问用人单位可以随意对员工进行罚款吗

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法律分析：一、用人单位可以随意对员工进行罚款吗1、按照正常情况下来说，企业是没有权力对员工进行罚款，包括在人民法院以及仲裁机构等等地方，都是依照这个标准在执行。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定...查看全文

问单位5s检查，发现不合格单位向员工罚款，可以吗？

答

用人单位不能随意对员工进行罚款。对员工进行处罚，包括罚款，必须有合法依据，即根据公司或劳动纪律规范，这些规范必须符合法律，并且必须以合法的程序制定并公示或约定，以便员工了解。...查看全文

问单位5s检查，检查出不合格单位向员工罚款，可以吗？

答

用人单位不能随意对员工进行罚款。对劳动者进行罚款必须有合法根据，即依法制定并公示的公司规章制度或劳动纪律规范。规章制度内容要符合法律，公示方式必须合法。...查看全文

问单位可以罚员工钱吗

答

公司对员工罚款是否合法，取决于公司是否有相关规章制度规定并且是否合法。公司不是行政执法机关，没有罚款权限，所谓的罚款实际上是对工资的扣除。根据《行政处罚法》规定，劳动法上的用人单位无权对职工的违法行为进行罚款。罚款的主体是行政主体...查看全文

问单位可以罚员工钱吗

答

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于，所以不能对员工罚款。但员工与公司签订劳动合同后，要遵守公司规章，积极完成工作，有些员工违反公司规定，不服从公司安排，迟到早退等，造成公司损失，单位可以采取发放最低工资、以奖代罚、全勤奖等办法...查看全文

问用人单位可以罚员工的款嘛

答

1、用人单位不可以罚员工的款，这种行为属于克扣薪资，如果被罚款的，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的薪资，限期不支付的，加付赔偿金。 2、法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条，用...查看全文

问用人单位可以罚员工的款么

答

问用人单位可以罚员工的款嘛？

答

律师解答：用人单位一般情况下不能对员工进行罚款。公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上公司的规章...查看全文

问单位有权罚款员工吗

答

企业有权根据劳动合同法和工资支付规定，对员工进行罚款。根据劳动合同法第三十九条，若员工违反规章制度、严重失职或给企业造成重大损害等情况，企业可单方解除劳动合同。根据工资支付暂行规定第十六条，若员工因个人原因给企业造成经济损失，企业...查看全文

问单位是否可以合法地罚款员工？

答

单位罚款员工属于克扣工资，违法行为，劳动者可向劳动保障部门投诉，部门责令单位限期支付工资并加付赔偿金；单位人员受贿罪，利用职务便利索取或收受财物，数额较大者处有期徒刑或拘役，数额巨大者处有期徒刑并可没收财产。...查看全文