(一)根据《劳动合同法》第46条的规定，可知劳动合同终止时企业不需要支付经济补偿金的情形有：1、劳动合同期限届满，员工主动提出不再续签劳动合同;2、企业同意续签，且在维持或提高劳动合同约定条件下续签，员工不同意续签的。劳动合同终止...查看全文

转租一般是不需要叫房东签合同的，只需要经过房东同意。根据法律规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转...查看全文

租房法定解除合同条件包括：1、承租人未按约定使用租赁物导致损失；2、未经出租人同意转租；3、承租人未支付或迟延支付租金；4、租赁物毁损或灭失导致无法实现合同目的；5、租赁物危及承租人安全或健康。根据《民法典》相关条款，出租人有权解...查看全文

转租一般是不需要叫房东签合同的，只需要经过房东同意。根据法律规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转...查看全文

未成年人可以签订租房合同，16周岁以上不满18周岁、以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人具备完全民事行为能力；8周岁以上的未成年人签订的租赁合同，在法定代理人追认后有效。...查看全文

(一)房屋租赁当事人的姓名(名称)和住所； (二)房屋的坐落、面积、结构、附属设施，家具和家电等室内设施状况； (三)租金和押金数额、支付方式； (四)租赁用途和房屋使用要求等...查看全文

劳动合同到期续签法律规定如下：1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实...查看全文

商场合同到期不续租的法律规定及应对措施。租赁合同到期后，双方未续签合同，但租客继续居住，表示默认无固定期限租赁合同，房东可要求房客支付房租或腾房。租客可通过通知出租人搬迁或续租处理。如租客未搬走，可按原租约补交租金或由他人代收，自...查看全文

租房合同签订需满足民事行为能力、真实意思表示、不违反法律和社会公共利益的条件，合同份数不影响效力；依法成立的合同自成立时生效，未办理批准等手续不影响合同履行义务，对方可要求违约方承担责任。...查看全文

法律分析:房屋租赁合同有效的法律规定是:房屋租赁是一种民事法律行为，只要满足双方主体适格、意思表示真实一致及不违反国家法律法规及社会公共利益即被认定为有效。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四十三...查看全文

当事人可解除合同的情形包括：不可抗力导致无法实现合同目的；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；一方迟延履行主要债务并在合理期限内未履行；一方违约导致无法实现合同目的；其他法律规定的情形。...查看全文

定期租赁的法律规定是，当事人明确约定了租赁期限，并且租赁期限不超过二十年的，是定期租赁。而不定期租赁是指因未采用书面形式，无法确定租赁期限的；或者当事人未约定租赁期限的等情形。 什么是定期房屋租赁合同 定期房屋租赁合同是指当事人明...查看全文

法律规定租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。在当事人中，提供物的使用或收益权的一方为出租人，对租赁物有使用或收益权的一方为承租人。 法律规定租赁合同指的是什么 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人...查看全文

法律规定租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用和收益，承租人支付租金的合同。当事人中，提供物使用或收益权的一方是出租人，对租赁物有使用或收益权的一方是承租人。...查看全文

房屋租赁到期，承租人应返还租赁物，继续使用需得到出租人同意，否则应交还房屋。合同若未规定租期，则为不定期租赁，当事人可随时解除，但出租人需提前通知。...查看全文

二房东签订的租房合同的法律效力取决于具体情况。如果原房东同意转租给第三人，则合同有效；否则无效。转租未经原房东同意的行为无效，合同不受保护。在合法转租的情况下，承租人与第三人的关系与一般租赁关系相同。双方可协商租赁期间收益归属。相...查看全文

律师分析： 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租...查看全文

法律分析： 租房合同的法律规定：依据我国《民法典》的相关规定，租房合同的内容应包括当事人的姓名或名称及地址；房屋的位置、面积、装饰及设施；房屋用途；租赁期限；租金数额及交付方式；房屋维修责任；装修的约定；转租的约定；解除合同的条件...查看全文

劳动合同到期续签法律规定如下：1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在实...查看全文

法律分析：1、按劳动合同法规定，合同到期后，劳动者提出不续签的，用人单位不用支付经济补偿金的，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一...查看全文