根据《刑事诉讼法》的规定，证据不足时，对于不同阶段的案件处理方式有所不同。在侦查阶段，应当撤销案件或立即释放犯罪嫌疑人。在审查起诉阶段，人民检察院应当作出不起诉决定，并公开宣布。在审判阶段，人民检察院可以撤回起诉，作出不起诉决定，...查看全文

欠钱没有证据时，债权人可以通过收集其他证据来起诉追讨债务；欠钱不还打官司的时间取决于案件类型，一般为3-6个月；欠钱不还一般不会拘留，但在获得胜诉判决后，欠款人不履行义务可能会被罚款或拘留，拘留次数没有法律限制。...查看全文

劳动者遇到公司少发工资可先协商，协商不成可搜集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人不愿协商或协商不成可申请调解，不愿调解或调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院起诉。若用人单位拖欠或未支付工...查看全文

公司暂时没有资金导致工资延迟发放，可与员工协商；若无故拖欠工资，员工可向劳动行政部门投诉，维护权益；劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

股东在经营资金不足时，可以通过改变股本比例或分红比例来增加自己的股份和经营资金。然而，这需要股东一致同意。如果无法达成一致，公司的合作将变得困难，对经营不利。股东是指对股份公司债务负有限或无限责任，并凭持有股票享受股息和红利的个人...查看全文

本文讲述了非预征对象需要前往户口所在地的居委会或村委会报到,而非预征对象的问题在于当地人民政府征兵办公室工作人员没有及时对辖区内网上应征报名青年进行预征管理。因此,作者建议去当地政府机构询问情况。...查看全文

商家缺斤少两属于欺诈行为，消费者可与商家协商赔偿或向消费者协会调解，如协商不成可向法院起诉索赔。根据消费法第55条，商家应按要求增加赔偿消费者损失，赔偿金额为购买商品价款或服务费用的三倍，不足500元按500元计算。购买东西缺斤少...查看全文

报警可应对暴力催债及恐吓威胁。若他人以恐吓、伤害名誉或财产的方式进行催债，可起诉或报警。任何威胁他人权益或公共利益，使人感到恐慌的行为都属恐吓威胁。...查看全文

劳动纠纷解决的三种办法：双方协商、劳动监察部门索要、向法院起诉。劳动监察部门负责对违法单位和劳动者进行处罚，包括警告、罚款等。劳动监察的内容主要包括劳动合同、工资支付、社会保险等方面的情况。法律的核心机构是司法、立法和行政，而独立...查看全文

诈骗罪构成要件及缺证的处理方法。诈骗罪侵犯公私财物所有权，使用欺诈手段骗取数额较大的财物，主体为具有刑事责任能力的自然人，目的是非法占有财物。缺乏证据时，应积极搜证，报案追究刑事责任，补充侦查两次后仍证据不足则不起诉。量刑根据证据...查看全文

公司清算没钱工资怎么办？根据《破产法》，员工工资优先清偿，可举报、申请劳动仲裁。破产清算后，债务人停止经营，财产由清算组接管，合同解除或继续履行。财产被查封、冻结需解除，法院指定留守人员。破产宣告后6个月内的某些行为无效。对破产宣...查看全文

未取得商品房预售许可证的房屋可以退房，欺诈行为可要求退款或解除合同。涉嫌违法可举报调查处理，通过法律途径维护合法权益。咨询专业律师或相关部门获取具体法律建议。...查看全文

12315是一个服务热线，只有在特定情况下才能受理投诉。如果无法解决问题，12315将提供解决思路。您可以直接拨打12315电话，将问题转交给市边，然后再分配到各个区。如果问题仍未得到满意解决，可以继续拨打12315，请求再次协助...查看全文

遗产转移处理办法：发现他人转移遗产，继承人可通过沟通要求归还并重新分配，或向法院提起诉讼重新分配，或申请调解委员会介入调解达成协议后重新分配，遵守谦让和睦原则。...查看全文

承包人应坚持工程价款不结算、不交付工程项目，根据法律规定及相关规章制度，及时办理工程竣工验收和结算手续。若特殊情况需要先移交工程项目再办理结算，需明确约定审核期限和支付款项的时间。若发包人拖延验收或恶意拖欠工程款，承包人可通过上级...查看全文

如何应对无力偿还债务：与债权人协商分期还款、延期还款或减免债务。如对方不同意，起诉后要积极应诉，争取在法庭上达成分期还款或限期还款的目的。若法庭不支持，会限期偿还全部债务，债权人可申请强制执行。但无力偿还时，法院无法执行。人民法院...查看全文

贷款合同违约将导致法院采取财产保全措施，冻结账户、查封财产，并依法执行。信用会受到影响，公司将被记录在征信系统中。如无恶意拖欠，建议申请延期贷款，说明还款意愿和计划。...查看全文

《治安管理处罚法》对于殴打他人或故意伤害他人身体的情节不严重者，处以拘留和罚款；情节较轻者，处以拘留或罚款。而对于情节严重者构成犯罪的，则按照《刑法》处罚，包括有期徒刑、拘役、管制等。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间，但一般每日不得超过1小时。在特殊情况下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。违反规定的用人单位将被劳动行政部门警告、责令改正，并可能面...查看全文

根据相关法律法规的规定,如果承租人和中介公司之间发生租房纠纷,处理方式应当是首先促进双方的协商解决。如果协商不成,可以申请仲裁来解决问题。如果在纠纷发生后没有达成仲裁协议,承租人可以直接向人民法院提起民事诉讼。因此,解决租房纠纷可...查看全文