劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办离职后老板非得要当面结工资的解决方法为：你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。，或可以和自己同事说让他代领，也可以和老板说明情况让他转账。 劳动仲裁老板没钱的办法如下： （1）劳动仲裁胜诉后，如果双方...查看全文

劳动仲裁老板无钱支付给私人老板打工可以申请劳动仲裁,只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系证明,例如劳动合同即可申请。 在劳动争议案件中，经常会碰到让劳动者恼火的事情：经过劳动仲裁，有了仲裁的裁定，规定应当在多少日内用人单位必须履行...查看全文

法律分析：1、可以。依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行...查看全文

可以去申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的流程: (一)、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项： 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表...查看全文

法律分析:老板拖欠工资可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁...查看全文

法律分析：一、私人老板可以劳动仲裁吗如果该私人老板是代表其依法登记的个体工商户或私营企业聘用员工，在拖欠工资时，员工可依法申请劳动仲裁。用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议都可以申...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资，可以仲裁吗会的。首先建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍...查看全文

会的。 首先建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条...查看全文

法律分析：劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，可以向基层法院申请强制执行。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定： 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁私人老板欠工资管吗有用，用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁...查看全文

法律分析:老板拖欠工资，劳动仲裁委会管。对于用人单位与劳动者之间因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受案范围之内，当事人可以依法去提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律分析：用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资还可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动仲裁是有效的维权途径，拿到仲裁裁决书还可以到法院申请强制执行。劳动合同法第八十五...查看全文

劳动者拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决。协商无效后可向劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼途径分为劳动纠纷、强制执行和劳务欠款类三种情况。...查看全文

法律分析：一、转正后工资降低可以去劳动仲裁吗转正后用人单位降薪可以申请劳动仲裁。薪资调整不是用人单位一方面说了算，需要与员工协商一致，才能生效。如果用人单位单方面做此调整，是无效的决定。员工可以此提出劳动仲...查看全文

法律分析：可以申请劳动仲裁。用人单位有证据证明因劳动者本人原因给用人单位带来经济损失的，可以扣当月工资的20%，没有证据或者超过20%的，都是违法行为。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...查看全文

劳动仲裁胜诉后，若公司无法支付赔偿，可向法院申请强制执行，通过拍卖公司的其他合法财物进行抵偿。根据《民事诉讼法》第236条和第239条规定，当事人必须履行法律文书的判决、裁定或调解书，拒绝履行的一方可向法院申请执行，执行期限为两年...查看全文

法律分析:劳动仲裁中，劳动者被拖欠工资，如果已经经劳动行政部门责令单位支付，而单位逾期不支付的，劳动者可以要求单位赔偿赔偿的标准则是应付金额的百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，劳动者可以主张赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳...查看全文

法律分析：不发工资申请劳动仲裁可以申请补偿。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指：用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金，经劳动保障行政部门责令改正，逾期未改正的，可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的...查看全文

劳动仲裁不包括误工费，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的范围包括劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等，但未明确包括误工费。《最高人民法院关于人身损害赔偿案件的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，持续误工可计算...查看全文