离婚后符合低保要求的人可以随时申请低保。县级民政部门根据不同情况批准享受城市居民最低生活保障待遇，包括无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的居民全额享受，有一定收入的居民享受差额。不符合条件的需被通知，并说明理由...查看全文

律师分析:申请低保没有年龄限制。低保以户为申请单位，如果未成年人有父母等监护人，要监护人申请低保。如果未成年人单独立户，可以申请低保。低保的认证依据是：户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。...查看全文

法律分析:商标申请没有时间限制。但商标注册有时间限制。即当事人申请商标注册的，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起九个月内审查完毕，予以初步审定公告。对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，无人提出异议的，应当发给商...查看全文

法律分析：有时间限制。申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。《民事诉讼法》第二百零五条申请再审期限当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第...查看全文

申请再审需满足条件：新证据能推翻原判决、主要证据是伪造、法律文书被撤销或变更、审判人员有违法行为，时间限制为判决生效后六个月。...查看全文

法律解析： 有时间限制。申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零五条 申请再审期限，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条...查看全文

法律解析： 有时间限制。申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。 【法律依据】: 《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百零五条 申请再审期限，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条...查看全文

工伤申请有时间限制，单位需在事故发生后30日内向社保行政部门提请认定；职工则有一年内向单位申请，时间从事故或职业病被诊断、鉴定之日开始计算。...查看全文

申请再审有时间限制吗      有时间限制。      ...查看全文

申请再审有时间限制吗 有时间限制。 申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。 《民事诉讼法》 第二百零五条 申请再审期限 当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十...查看全文

法律分析:申请强制执行有时间限制。如果当事人就民事裁判文书而申请强制执行的，其有效期限是二年；如果行政机关就行政决定而申请强制执行的，其有效期间是三个月，自复议期限或诉讼期限届满之日起开始计算。法律依据:《...查看全文

申请人向人民法院申请强制执行，必须遵守法定的期限，方为有效，如果超过期限，就丧失了申请执行的权利。申请强制执行的期限，根据相关法律的规定，双方或者一方当事人是个人的为1年。双方是企业事业单位、机关、团体的为6个月。从法律文书规定履...查看全文

法律分析:申请工伤的时间有限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，...查看全文

抚恤金领取无时间限制，但应在三个月内办结，否则可能被冻结；抚恤金纠纷官司一般打6个月左右，特殊情况可延长；抚恤金由各级人民政府民政部门发放给死者家属或伤残职工，具体指直系亲属。...查看全文

法律分析:年休假申请时间的限制无具体规定。但年休假单位有权决定时间，可以根据本单位生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。...查看全文

工伤认定的申请有时间限制，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...查看全文

律师分析： 申请工伤的时间有限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社...查看全文

失业保险金指劳动者失业后，可以申请领取的一种保险金，可以保障劳动者失业期间的生活所需，而失业保险金领取是有一定条件限制的，符合条件才能领取，那么领失业保险金有没有时间限制? 一、领失业保险金有时间方面的限制吗 失业保险金领取标准...查看全文

工伤认定申请有时间限制，根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内提出申请。特殊情况可延长。单位未按规定提出申请，伤工职工或其亲属、工会可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。...查看全文

法律分析：一、申请劳动仲裁有时间限制吗1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断;3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发...查看全文