法律分析：国庆节劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...查看全文

法律分析：加班到十一点加班费应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：...查看全文

法律分析：加班到晚上十一点，加班费是不低于小时工资基数的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

十一加班不给加班费，协商索要不成，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 通过投诉无法解决的，劳动者只能向当...查看全文

法律分析：国庆节加班工资算7天，其中1-3日为法定节假日，4-7日为周末调休。 法定三天加班应支付三倍工资：月薪÷21.75×3×3 其余四天加班应支付二倍工资：月薪÷21.75×4×2 即总加班工资=月薪÷21.75×3×...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上十一点，加班费是其工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：_x000D_ 《工...查看全文

法律分析：根据相关法规，用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29-30日到5月2-3日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不...查看全文

2023年五一节加班工资计算方法及规定：法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%支付加班工资；公休日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%支付加班工资。节假日加班工资的计算基数不得低...查看全文

一、2023五一加班费哪几天今年按照五天发放，包括一天法定节假日以及四天周末加班，具体加班工资按照规定的标准发放。根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据...查看全文

　放假时间：2023年4月29日至5月3日 放假调休 共5天； 　　上班时间：4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班 　　加班费计算： 　　5月1日：法定节假日，加班的可以获得三倍薪资，因为只有这天是属于国家法定节假日...查看全文

法律分析：1、工作日加班到晚上十一点加班时薪不低于平时时薪1.5倍。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。2、加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工...查看全文

法律解析： 工作日加班到十一点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文

律师分析： 工作日加班到十一点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十...查看全文

法律分析：一、工作日加班到十一点加班费怎么算1、工作日加班到晚上十一点加班时薪不低于平时时薪1.5倍。用人单位未依法支付加班费的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。2、加班...查看全文

法律分析:工作日加班到十一点，加班费应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据:《中华人民共...查看全文

法律分析：工作日加班到十一点加班费的计算：加班到十一点的，时薪应不低于工资的150%。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到十一点时薪不低于工资的150%。...查看全文

法律分析：加班到十一点加班时薪应按照不低于其150%的标准计算；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。...查看全文

2023年加班费标准继续执行现行规定，不超过每小时工资的150%。加班时间应在每日工作时间基础上延长不超过3小时，或在法定休息日、休假日加班。单位应依法支付加班费，不能通过非法手段规避支付义务。劳动者可选择调休代替加班费支付，前提...查看全文

律师分析： 根据我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律规定，劳动者在参加单位工作期间，超过规定的工作时间的部分，应当按照劳动合同或者集体合同规定，支付相应的劳动报酬，即加班费。具体而言，加班费应当按照每小时工资的一定比例支付，具...查看全文

律师解答： 根据我国《劳动法》和《社会保险法》等相关法律规定，劳动者在参加单位工作期间，超过规定的工作时间的部分，应当按照劳动合同或者集体合同规定，支付相应的劳动报酬，即加班费。具体而言，加班费应当按照每小时工资的一定比例支付，具...查看全文