法律分析：一、应该怎么计算加班时间?在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，超出以外都算是加班。二、加班报酬如何支付?根据《劳...查看全文

节假日加班按不低于劳动者本人日或小时工资的300支付，休息日加班可给补休或按不低于劳动者本人日或小时工资的200支付。计算加班工资基数可按劳动合同约定或集体协商确定，无约定按月工资的70，但不得低于最低工资。日工资按平均每月工作时...查看全文

在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，超出以外都算是加班。 根据《劳动法》第三十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

五一期间加班的可以获得三薪待遇的只有5月1日一天，因为只有这天是属于国家法定节假日，而对于其它的休息时间是属于周末的调休，只有按照双倍的工资待遇来进行发放。...查看全文

一周上六天班是否算加班工资需根据公司与员工商定，若实行双休工作制且未安排调休，应支付加班费。加班费是劳动者在规定工作时间之外继续工作所获得的劳动报酬，应得到合理补偿。加班费计算标准根据不同情形支付不低于工资的150%至300%。工...查看全文

一天上班九小时违规，但是如果用人单位提前与工会和劳动者协商，并支付加班费，就是合法的。一般劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一天。用人单位安排劳动者加班时，应与工会和劳动者协商，一般每日不得...查看全文

法律分析：一、国定假加班时间怎么计算1、国定假加班时间从加班开始的时间计算到结束的时间，比如七点开始加班的，加班到九点，加班时间就是两个小时。如果是放假的时间，那就是按照天数计算，加班一天算一天，加班两天算两天。...查看全文

国庆期间加班费计算标准及法定节假日放假规定。10月1日至4日，用人单位应按300%支付加班费；10月5日至8日，应先安排补休，不能补休则按200%支付。法定节假日不放假需根据具体情况判断，非生产经营需要且未与劳动者协商一致则违法。...查看全文

律师分析： 劳动部的规定现在每月是20.92天，167.4小时。如果安排你工作，应该给你支付百分之二百的工资报酬，这里说的是日工资，即用你的月工资除以20.92天的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单...查看全文

一、一周上6天班工资怎么算日工资：月工资收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75法定节假日加班：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75×3。二、法律依据《劳动法》...查看全文

我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...查看全文

律师分析： 只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，...查看全文

只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间...查看全文

律师分析： 单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+（26天-21.75天）x约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，国家的平均每月制度计薪日为21.75天。 【法律依据】： 《工资...查看全文

在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，超出以外都算是加班。 根据《劳动法》第三十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

如何举报一天上班12小时的违法行为？劳动法规定每天工作8小时，超时工作是违法行为，员工可向劳动部门投诉。加班分为工作日、双休日和法定假日加班。劳动法规定了加班工资标准，如延长工作时间需支付不低于150%的工资报酬。加班要求每日不超...查看全文

在我国法定工作时间是只有八个小时，超出八个小时的就属于加班，用人单位是需要支付加班费给劳动者的。因此接下来将由我为您介绍关于一天上班12小时怎么举报及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。一、一天上班1...查看全文

一、如何计算职工工作时间 （一）制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月工作日：250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算...查看全文

在国家规定的正常工作时间以外的工作时间才算是加班。劳动者每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，超出以外都算是加班。 根据《劳动法》第三十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

法律分析：劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是不合法的，但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作12小时是合法的。（一）用人单位加班应征得劳动者的同意，不得强迫或者变相强迫...查看全文