公司发放的工资需要扣除个人所得税，根据《中华人民共和国个人所得税法》，工资、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等属于个人所得，都需要缴纳个人所得税。居民个人综合所得按年度合并计算个人所得税，非居民个人按月或按次计算个人所得税。其他收入如...查看全文

法律分析：1、《个人所得税法》规定，企业员工的工资薪金，要缴纳个人所得税，税金由所在企业负责从工资中代扣，并缴纳给地方税务局，所以，拿到手的工资是已经扣过税，即税后工资了。2、个人所得税的征收涉及很多税法专业术语。可以...查看全文

小规模企业就规模跟性质来说会比大企业小很多，在小规模企业里面工作的人员也会比较小。但是在小规模企业里面工作的员工也是需要缴纳个人所得税，小规模企业如何缴纳个人所得税? 小规模企业怎么缴纳个人所得税 小规模纳税人公司税务一般都比较...查看全文

法律分析：一、工资个人所得税怎么扣的？工资扣税为全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数全月应纳税所得额，工资所扣税额由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。《个人所得税法》第...查看全文

发工资个人所得税扣除视以下情况而定：1、工资不满5000的，不征收个人所得税；2、工资范围在5000-8000元之间的，包含8000元适用个人所得税税率为3%；3、工资范围在8000-17000...查看全文

法律分析：工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。 企业有代扣代缴义务，税务部门首先会对企业进行处罚，《中华...查看全文

按照实际收入缴纳社保是法律要求，与报税金额一致，违法者将受罚。单位社保缴纳改革由税务部门征收，确保社保基数高于个税基数。社保缴费有下限及上限，各地不同，一般为最低工资至平均工资的三倍左右。企业对员工的社保缴费力度通常较低。...查看全文

您好。1.这种情况按规定肯定是不正常的,按规定员工工资薪金应发工资薪金收入数据与个人所得税APP对应月份数据应该是一致的,如果不一致,说明公司申报是存在问题的。2.实务中存在一种情况就是部分企业平时只是预发部分工资,年终时才补发全...查看全文

个人所得税的扣除标准根据工资收入范围而定，不同工资范围适用不同的税率。居民个人所得税计算方式是收入减去费用、扣除和其他扣除后的余额。非居民个人的工资、薪金所得以每月收入减去费用后的余额计算。经营所得减去成本、费用和损失后的余额为应...查看全文

公司虚报个人工资,会使个人所得税计税收入失真,个人所得税就不能真实征收,造成个人所得税对个人收入的调节作用减弱。 对于个人,会造成个人所得税实际缴纳金额低于或高于应交的所得税金额。 法律依据： 《刑法》 第二百零一条 纳税人采取欺...查看全文

公司按照约定，每个月至少支付一次工资给员工，而对于公司给员工发的工资，公司是不需要交税的。但要是发给员工的工资数额达到了国家规定的个人所得税纳税标准的，那么就需要员工个人依法缴纳个税。从实际操作来看，很多时候都是公司在支付工资的时...查看全文

法律分析：发工资个人所得税扣除视以下情况而定： 1、工资不满5000的，不征收个人所得税； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包含8000元适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包含170...查看全文

法律分析：发工资个人所得税扣除视以下情况而定： 1、工资不满5000的，不征收个人所得税； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包含8000元适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包含170...查看全文

律师解答： 具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-...查看全文

法律分析：工资超过5千元以上要交个人所得税。目前国家的最低个税起征点是5000，通常情况下，个人月薪扣除三险一金后，超过5000元的，就要交个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第八条 个人所得税，以所得人为纳税义务...查看全文

工人工资个人所得税的主旨是根据工资所超额度进行累进计算，起征点为5000元，随社会经济发展调整。应纳税所得额计算公式为（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。个人所得税法修正案提议基本减除费用标准为每年6万元，新...查看全文

一、发工资扣税是怎么扣税的 1、发工资扣税方法为由企业进行核算，并在发放给职工前进行代扣代缴，然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。 2、法律依据：《中华人民共和国个人所得税...查看全文

个人所得税是按照实发工资纳税。我国法律规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。...查看全文

个人所得税的计算方法根据不同类型的收入而有所不同，包括综合所得、工资薪金所得、劳务报酬所得、经营所得、财产租赁所得、财产转让所得以及利息、股息、红利所得和偶然所得。根据规定，每种类型的收入需要减除相应的费用后计算应纳税所得额。...查看全文

法律分析:上缴个人所得税是按是按实发工资计算的。实发工资也称应得工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。法律依据:《《...查看全文