职工工资应按月发放，解除劳动合同时应结清全部劳动报酬。员工工资年底一次性发放需征得同意。可向劳动部门反映，协调处理或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。可委托他人代理处理。...查看全文

劳动者维权渠道：工地老板拖欠工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动行政部门举报；可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。法律保障：劳动争议可向调解组织申请调解，不愿调解可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。违法行为可向...查看全文

劳动保障行政部门对拖欠工资的单位责令限期支付工资、补偿低于最低工资标准的差额，解除劳动合同的还需支付经济补偿；逾期不支付的单位需支付赔偿金，金额为应付金额的50%以上1倍以下。...查看全文

员工拖欠工资的维权方法：1、协商解决；2、向劳动行政部门举报；3、申请仲裁。工资拖欠违法，员工可要求补发工资和经济补偿金。投诉途径：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向劳动仲裁委投诉。维权注意事项：确认劳动关系，协商补发工资，...查看全文

兼职不发工资怎么办？员工应遵循以下两种途径要求支付工资：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能有限；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张经济补偿、双倍工资等，但程序较复杂需专业指导。兼职员工可协商解决、举报劳动行政部门、申...查看全文

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付工资：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张经济补偿和双倍工资，程序稍多需专业指导；3、有欠条可直接向法院起诉要求支付。...查看全文

劳动纠纷解决途径包括协商、举报、申请仲裁和起诉。协商解决是首选，若无法达成一致则可向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，最后在不满意仲裁结果的情况下可向法院起诉。...查看全文

工厂不按时发工资，劳动者可向劳动行政部门举报，行政部门责令支付劳动报酬，逾期不支付，需加付赔偿金。《劳动合同法》第85条规定。劳动者还可申请调解、仲裁或投诉处理。法律依据包括《劳动合同法》第38、47条和《劳动争议仲裁调解法》第9...查看全文

劳动者遭遇饭店老板拖欠工资时，可以通过以下措施维权：1、向劳动行政部门举报；2、向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、在拿到仲裁书后15天内到法院起诉，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按...查看全文

没有合同的情况下，老板不给工钱的问题可以通过劳动仲裁委员会进行解决。如果仲裁不成，可以向人民法院起诉。用人单位若侵害劳动者合法权益，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿和赔偿金。这是关于老板不给工钱、没有合同怎么办的相关内容的...查看全文

劳动者可向劳动部门投诉或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资和双倍工资。法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。劳动者不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉。此规定保护了弱势群体的权益。...查看全文

如何处理拖欠工资问题？直接向劳动监察投诉并要求支付工资。携带身份证和相关证据，填写投诉申请表格。劳动监察一般在60天内处理完毕，具体执法力度需参考当地《劳动监察条例》。...查看全文

劳动纠纷解决方法：劳动仲裁比诉讼更快速、有效。劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁，不需律师且免费。仲裁裁决书可要求单位支付工资和赔偿金，如不执行可申请法院强制执行。但申请劳动仲裁的时效为60日，超时可诉讼。对于拖欠工资，可直接向法...查看全文

企业开除员工不结工资的解决方法：可以先协商和解，不愿协商的可以向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁。企业开除员工的条件：经与员工协商一致，或员工违反劳动纪律、严重失职、侵害用人单位利益、被追究刑事责任等情形。在特定情况下，用人单位需...查看全文

劳动者维权兼职需知：1.在校学生兼职需自行收集证据向法院起诉；2.符合法律规定的劳动者兼职可协商解决、向劳动行政部门举报或申请仲裁；3.确认劳动关系后可要求单位补缴社保、补发工资；4.单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿...查看全文

离职公司不发工资，劳动者可通过协商、举报、仲裁、诉讼等方式解决。注意确认劳动关系，与单位协商要求补发工资，如协商不成可向劳动局投诉或申请仲裁。若拖欠工资较大，可请律师提起诉讼。解除劳动合同应制作书面通知，通知工会并办理相关手续。用...查看全文

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系、支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令。劳动者有欠条的，可提起民事诉讼。...查看全文

兼职老板不给工资的处理：劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资，或通过起诉或支付令要求支付欠条工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日提前支付，临时劳动完成后立即支付工资。...查看全文

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机构申请仲裁...查看全文

如何索取饭店老板拖欠的工资：1）电话投诉劳动执法监察大队，迫使其支付工资；2）根据劳动合同法规定，向法院申请支付令；3）通过劳动仲裁向单位索赔，如不赔偿，可申请法院强制执行；4）如劳动仲裁不受理或不满意，可在15天内提起民事诉讼，...查看全文