法律分析： 临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。 法律依据： 《临时工劳动管理办法》 第二条 公司招用临时工从事...查看全文

法律分析：1、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，根据医院出具的病假条，可以享有三到二十四个月的病假医疗期； 2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...查看全文

临聘人员合同期限一般最多临聘六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。一、临聘教师与聘用员的合同有效么如果教师是聘用制的,是需要签订聘用合同的的。事业单位...查看全文

法律允许用人单位在以下情况下解除劳动合同：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职或造成重大损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、欺诈、胁迫或违法行为。被辞退员工应立即支付工资，最迟不能超过下一个发薪日。如单位拖延支付工资，...查看全文

法律分析：事业单位临时工清退： 2003年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个...查看全文

法律分析：不可以随时辞职，临聘人员也是签订合同，构成法定的劳务有关系的，按照《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当按照法律规定，提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别，未作说明，单位可视情况发展作出处理，如果员工仅是失...查看全文

法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应...查看全文

一、行政单位临时工待遇是怎样的 1、行政单位临时工待遇是和正式工一样的，享有同工同酬。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量...查看全文

临聘员工也有产假。女性员工生育时可以休98天的产假，其中包括15天的产前休假；如果是难产，增加15天产假；如果生育多胞胎，每多生一个婴儿，增加15天产假。然而，临聘员工不属于公司正式员工，因此不享受带薪产假。...查看全文

法律分析：一、临聘人员合同期未满临聘个人辞退怎么赔偿临时工解聘补偿符合条件的也是有补偿的，自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。辞退是否需要支付经济补偿金，按辞退情...查看全文

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别...查看全文

律师分析： 对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空...查看全文

没有专门针对失业人员的退休年龄,跟在职人员的退休年龄相同,仍然是男性60周岁,女职工50周岁,女干部和自由职业者55周岁退休。 失业人员在批准退休的次日起，每月凭《退休证》和《养老金领取证》到社会保险事业管理中心指定地点领取养老金...查看全文

律师分析： 没有专门针对失业人员的退休年龄,跟在职人员的退休年龄相同,仍然是男性60周岁,女职工50周岁,女干部和自由职业者55周岁退休。 失业人员在批准退休的次日起，每月凭《退休证》和《养老金领取证》到社会保险事业管理中心指定地...查看全文

女职工在生育期间享受特殊劳动保护，包括14周的产假和相应的工资待遇。根据不同情况，如难产或多胞胎，产假可适当延长。流产的女职工也有相应的产假，根据怀孕时间的不同而有所区别。生育保险基金将支付女职工的生育津贴和医疗费用，但如果用人单...查看全文

一、公司临时工享受年休假吗 1、“临时工”有权享受年休假。 2、按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限的不同，享有平等的权利。 3、法律依据：《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动...查看全文

律师分析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，20年以上的年休假15天。 满一年以上不满10年的病假超过2个月的不...查看全文

律师解答： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，20年以上的年休假15天。 满一年以上不满10年的病假超过2个月的不...查看全文

律师分析:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，20年以上的年休假15天。 满一年以上不满10年的病假超过2个...查看全文

法律解析： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作满一年以上不满10年的年休假5天，已满10年不满20年的年休假10天，20年以上的年休假15天。 满一年以上不满10年的病假超过2个月的不...查看全文