法律分析： 临聘人员合同期限一般最多临聘六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。 法律依据 《临时工劳动管理办法》第二条 公司招用临时工从事短期、临时...查看全文

法律分析： 临聘的人员所订立的合同期限一般最多为6个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。 法律依据： 《临时工劳动管理办法》 第二条 公司招用临时工从事...查看全文

根据劳动法规定，劳动者在生病期间可以请病假，最长期限为24个月。劳动者必须提供医院开具的病假证明才能向雇主请假。然而，劳动者不能滥用病假制度。因此，法律规定了医疗期限，对于长期请病假的员工，在医疗期满后，雇主有权解除劳动关系，员工...查看全文

根据劳动法，职工的病假时间没有明确规定，而是由病情来决定。如果职员的病情是由工伤引起的，他们在休假期间仍然有权获得工资，或者用人单位可以一次性支付补偿金。然而，如果因疾病无法完成公司职位要求的任务，用人单位有权按照规定解雇该职员。...查看全文

法律解析： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。五年以上十年以...查看全文

律师解答： 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。五年以上十年以...查看全文

法律分析： 　　员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是３个月至２４个月。 法律依据 为：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本...查看全文

律师分析： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。 【法律依据】： 《企业...查看全文

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 ...查看全文

法律分析：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在...查看全文

劳动法规定了企业职工患病或非因工负伤的医疗期，根据工龄和在单位工作年限的不同，医疗期可以为三个月到二十四个月。医疗期内，企业职工享受相应的病假工资、疾病救济费和医疗待遇。...查看全文

律师解答： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年...查看全文

法律解析： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年...查看全文

律师分析： 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年...查看全文

公务员病假规定,最长可以请20天,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。公务员是国家的工作人员,其是不能适用关于劳动者的一起规定的...查看全文

公务员病假可以休多久呢，公务员休病假对评职称、工资有影响吗，公务员病假有哪些规定？下文将为您详细介绍。想要了解更多关于公务员病假的知识，跟着律师一起看看吧。 公务员病假可以请多久,公务员病假规定有哪些 据公务员本人实际参加工作年限...查看全文

临聘人员合同期限一般最多临聘六个月，临时工以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。只有在面临特殊情况时，临时工劳动合同期限可以延长至一年。一、临聘教师与聘用员的合同有效么如果教师是聘用制的,是需要签订聘用合同的的。事业单位...查看全文

法律分析：一、入职不满一年可以请多久病假我国劳动法没有规定病假可以请几天，职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条的规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的...查看全文

1.《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。 2.国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3...查看全文

1.《公务员法》没有对公务员病假做明确的规章，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规章。 2.国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规章： (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3...查看全文