根据合同内容和相关法律规定，一方违约可以解除合同并追究违约责任。守约方应通知对方，合同自通知到达对方时解除。如对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条的规定，合同中不履行应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。当事人可根据不可抗力或无法履行合同目的等情形解除合同。...查看全文

违约金过高的法律措施包括通过诉讼或仲裁降低违约金数额，超过实际损失的30%即为过高；合法违约金不能超过损失的30%，低于损失可请求增加，过高可请求减少；合同违约金不能开发票，但需缴纳所得税；定金可作为债权担保，合同成立需实际交付定...查看全文

合同未订立违约责任的应对方式有：继续履行、赔偿损失、支付违约金、修理、更换、重作、退货、减少价格或者报酬，以及当事人约定的其他违约责任方式。...查看全文

劳动合同违约应支付违约金，用工单位应支付双倍补偿金。劳动合同主体是劳动者和用人单位，与其他合同不同。劳动合同具有法律保护，一方违约可要求支付违约金，保护自身利益。...查看全文

处理劳动合同违约问题，需要考虑违约方是用人单位还是劳动者，同时需要查看是否存在相应的免责事由。如果是用人单位无过失性辞退劳动者的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文

合同签订后，如果一方出现违约情况，应要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。对方因违约而遭受损失的，赔偿金额应相当于因违约所造成的损失，还应包括合同履行后可能获得的利益。如果合同中约定了违约金，违约方还需支付违约金。此...查看全文

根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，买卖合同的守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。双方可以约定违约金的支付方式，以及因违约而产生的损失赔偿额的计算方法。如果约定的违约金低于实际造成的损失，当事人可以向人民法院或仲...查看全文

合同违约应先考虑是否可继续履行，如可继续，应补救损失；如无法继续，则可解除合同并赔偿损失。合同条款应明确违约赔偿责任，不履行方需支付相应违约金。...查看全文

租房违约可要求继续履行合同，违约责任根据合同约定承担。租赁纠纷可通过民事诉讼解决。《民法典》规定，违约方应承担继续履行、补救措施或赔偿责任。租赁合同包括物品、数量、用途、期限、租金、支付方式和维修等条款。...查看全文

装修合同违约责任的承担方式有违约金、损害赔偿、继续履行和其他补救措施。违约金比例可以由双方协商确定，如无法协商一致可起诉。根据《民法典》第577条，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。根据《民法典》第585条，违约...查看全文

保险法第六十五条第二款规定了当被保险人对第三者的赔偿责任确定后未履行时，被告为保险人或保险人与被保险人共同被告，且被保险人尚未向保险人请求赔偿金时，可认定为“被保险人怠于请求”的情形。...查看全文

居间合同违约责任的承担：当一方不履行或不符合合同义务时，另一方有权要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。根据《民法典》第577条，双方可先协商解决，若协商不成可向法院起诉。...查看全文

合同无效的法律后果是：尚未履行的不得履行，正在履行的应立即终止；返还财产、赔偿损失、没收非法财产；合同无效情形包括欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反强制性规定；重大误解或显失公平的合同可请求变更或撤销。...查看全文

购房合同无效后果及注意事项。无效合同自成立时起即无效，需由法院确认。无效合同后，需相互返还房款和房屋，如有使用需支付使用费，装修可获补偿。过错方需赔偿损失，恶意行为可获惩罚性赔偿，损害第三方权益需返还财产。涉及违法犯罪行为需受处罚...查看全文

违约金和违约责任是合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。租房合同未约定违约金时，可协商补充约定或通过法院起诉。对于租房违约，守约方可要求违约方承担合理违约金，法院可根据实际损失判决增减违约金。违约金的确定应由双方协商，一般根据...查看全文

违法分包需承担法律后果：1.转包或再次分包将导致转让、分包无效，罚款千分之五至千分之十；2.勘察、设计、监理单位罚款百分之二十五至百分之五十。...查看全文

根据合同约定，违约责任包括支付违约金。但用人单位只能在提供专项培训并签订服务期，或与劳动者签订竞业禁止协议并违反规定时约定违约金，其他情况不得约定违约金。...查看全文

合同违约责任及终止权：一方违约需赔偿，另一方可选择终止合同；协议可规定违约处理方式；违约方不能单方面终止合同，需按约定或协商解决；可通过协商或法院上诉解决争议。...查看全文

单位违反集体合同需承担责任，但需满足两个条件：违反合同行为和有过错。违反行为可为完全不履行或不完全履行。过错指企业或工会及职工在实施违反行为时的主观心理状态，包括故意和过失。双方过错导致合同不能履行时，各自分别承担责任。工会可要求...查看全文