中国兵役制度包括服役制度、衔级制度、管理体制和征集制度。服役分为现役和预备役，现役包括军官和士兵，预备役是在军队外服役。衔级制度分为现役和预备役军人的衔级制度，军官和士兵的衔级制度。管理体制由国防部、各军区、省市县自治区等负责。征...查看全文

户籍是公安机关户政管理机构制作的法律文书，用于记录和留存住户人口的基本信息。户籍分类包括与父母住在一起、籍贯与居住地相同等情况。户籍管理归属于公安系统，包括户籍科和乡镇派出所。了解个人户籍信息对处理相关问题至关重要，需前往当地派出...查看全文

户籍是国家主管户政的行政机关制作的，用以记录和留存住户人口基本信息的法律文书，也是每个公民的身份证明。按照户口登记管理条例，公民填写户籍所在地应填写户籍管理机关所在地。城市户口应填写省市(县)区，农村户口应填写省县乡。户籍登记记录...查看全文

我国土地制度规定了土地的所有权和使用权，城市市区土地属于国家所有，农村和城市郊区土地属于农民集体所有。国有土地和农民集体所有的土地可以依法划归给单位或个人使用，使用者有保护、管理和合理利用土地的义务。土地的所有权和使用权需进行登记...查看全文

在我国，只要符合批准逮捕的条件，取保候审就可以进行批捕。从拘留后到检察院批捕前，都可以申请取保，审批时间是七天内。符合条件的犯罪嫌疑人承认盗窃即可进行批捕。但逮捕必须同时具备有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、采取取保候审...查看全文

根据《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在满足特定条件下可以提出或同意续订、订立无固定期限劳动合同，而用人单位在一年内未与劳动者订立书面劳动合同则默认为已订立无固定...查看全文

劳动争议调解可以通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道的劳动争议调解组织进行。企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成，基层人民调解委员会在基层法院指导下工作，乡镇街道的组织则具备劳动争议调...查看全文

治理职业危害和事故隐患困难重重，企业安全欠帐多、公用设施老化、小企业不符合条件等问题导致整顿困难，使安全生产陷入两难境地。小煤矿和爆炸物品治理是此问题的典型例证。...查看全文

药品价格应依据《中华人民共和国价格法》规定的定价原则，根据社会平均成本、市场供求和社会承受能力合理制定和调整，禁止擅自提高价格。政府指导价和政府定价的权限和适用范围由中央和地方定价目录确定，地方政府不得制定定价目录。...查看全文

劳动关系调解存在问题，容易被滥用和虚构，不适用于调解。调解协议仲裁审查基本上是形式审查，可能违背事实。劳动关系是劳动者与用人单位之间的权利义务关系。用人单位包括企业、个体经济组织等，劳动者是从事社会劳动获得收入的自然人。...查看全文

国家赔偿和国家补偿的区别在于：赔偿是因国家机关行使职权造成损害应给予的赔偿，而补偿是对国家机关工作人员合法行为造成的损失给予弥补。根据《国家赔偿法》，受害的公民、法人和其他组织有权要求赔偿，继承人和亲属也有权要求赔偿。...查看全文

信息披露制度是上市公司为保障投资者利益、接受监督而必须向证券管理部门报告并公开财务变化、经营状况等信息的制度。它包括发行前的披露和上市后的持续信息公开，由招股说明书制度、定期报告制度和临时报告制度组成。...查看全文

该段内容介绍了我国公司法规定的企业兼并的三种形式，包括兼并办法中规定的承担债务式、购买式、吸收股份式和控股式，公司法允许的合并方式，以及证券法规定的兼并方式，包括要约收购和协议收购。...查看全文

丧葬费标准通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。丧葬费包括运尸费、火化费、骨灰盒费、骨灰存放费和劳务费等，一般为3000-4000元。超过标准的费用需经法院审查确认为必要才能赔偿。丧葬费计算规定最简明...查看全文

犯罪中止只能发生在犯罪过程中，即在犯罪预备、犯罪实行和实行终了之后犯罪结果发生之前。犯罪中止是指在犯罪完成之前停止，不包括自动恢复或自愿赔偿损失。未遂是因为外部事件迫使行为人无法继续犯罪，而非主动放弃。因此，未遂犯应负犯罪既遂的刑...查看全文

通过管好现金、划分审批权限、分工明确和下达指标等措施，确保合伙公司的财务管理有效，合伙人之间合作长久，并依照《中华人民共和国合伙企业法》的规定，执行合伙企业事务的合伙人应向其他合伙人报告事务执行情况和财务状况，收益和亏损由全体合伙...查看全文

离婚财产分配原则：男女平等、照顾子女和女方利益、方便生活、权利不滥用、补偿原则。离婚时，夫妻协议处理共同财产，协议不成时，法院根据具体情况判决，照顾子女和女方权益。...查看全文

劳动合同制和劳务派遣制的区别在于：劳务派遣制有注册资本要求、不得招聘非全日制员工、涉及三方关系，期限固定且停工按最低工资计发；而劳动合同制无这些要求。劳动合同必备条款包括用人单位和劳动者信息、合同期限、工作内容、工资、保险等。被辞...查看全文

劳动合同需签无固定期限，如劳动者工作满十年、用人单位连续一年未签书面合同等。不签劳动合同带来法律风险：用人单位须缴纳社保费、支付经济补偿金、赔偿失业损失；员工可随时解除合同且无违约责任；单位不能以试用不合格辞退员工；商业秘密保护不...查看全文

破产保护是在债务人自愿或债权人强制提出破产重组申请后，债务人提出破产重组方案，安排债务偿还期限、方式以及减损利益，不受债务人偿付能力的限制。...查看全文