《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了适用范围，几乎涵盖了所有与劳动关系相关的纠纷。然而，一些情况不属于劳动争议仲裁的受案范围，如社会保险金纠纷、住房制度改革引发的公有住房转让纠纷等。仲裁申请书应包含劳动者和用人单位的基本信息...查看全文

劳动合同的变更必须经过用人单位和劳动者双方协商一致，并且遵循平等自愿、协商一致的原则。变更应在劳动合同有效期内进行，合法且符合法律规定。变更必须采用书面形式，并及时进行，以避免劳动争议和不必要的争议。...查看全文

劳动争议调解可以通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和乡镇街道的劳动争议调解组织进行。企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会代表组成，基层人民调解委员会在基层法院指导下工作，乡镇街道的组织则具备劳动争议调...查看全文

治理职业危害和事故隐患困难重重，企业安全欠帐多、公用设施老化、小企业不符合条件等问题导致整顿困难，使安全生产陷入两难境地。小煤矿和爆炸物品治理是此问题的典型例证。...查看全文

沥青棚、竹木加水泥柱结构的鸡舍每平方米拆除补偿费约为210元，砖瓦结构的鸡舍每平方米拆除补偿费约为350元。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，被征收人应得到被征收房屋价值补偿、搬迁临时安置补偿和停产停业损失补偿，并由市县政府制...查看全文

劳动关系调解存在问题：一是容易被滥用以达非法目的；二是仲裁审查只是形式审查，可能违背事实。因此，劳动关系确认和调解不适用于调解协议。劳动关系是用人单位与劳动者建立的权利义务关系，涉及劳动过程中的权益。用人单位包括各种组织，劳动者是...查看全文

劳动关系与雇佣关系的区别在于主体范围、紧密程度、待遇及劳动报酬支付、连续稳定从事工作和法律适用等方面。劳动关系具有单一性，劳动者受用人单位管理和约束，享有法定权利；雇佣关系中双方是平等主体，劳动者享有较少的权利保障，劳动报酬按次结...查看全文

通过管好现金、划分审批权限、分工明确和下达指标等措施，确保合伙公司的财务管理有效，合伙人之间合作长久，并依照《中华人民共和国合伙企业法》的规定，执行合伙企业事务的合伙人应向其他合伙人报告事务执行情况和财务状况，收益和亏损由全体合伙...查看全文

劳动关系和劳务关系的核心区别在于：劳动关系基于用人单位与劳动者之间的生产要素结合，具有经济和行政隶属关系；而劳务关系则是基于双方的约定，仅存在经济关系，不存在行政隶属关系。此外，劳动关系中用人单位承担法律责任，劳务关系中责任由提供...查看全文

劳动关系解除有三种情况：约定解除、法定解除和协商解除。法定解除包括试用期不合格、严重违纪、严重失职和刑事责任。协商解除包括劳动者病伤无法工作、无能力胜任工作和客观情况变化导致无法履行合同。...查看全文

退市股票将进入三板市场进行场外交易，每周可交易3次。股东在公司存在退市风险时会收到警告，可以选择出售或继续持有。退市后的5个交易日进入退市交易整合期，是最后阶段。投资者不应过于恐慌，而是采取措施挽回损失。...查看全文

该段内容介绍了我国公司法规定的企业兼并的三种形式，包括兼并办法中规定的承担债务式、购买式、吸收股份式和控股式，公司法允许的合并方式，以及证券法规定的兼并方式，包括要约收购和协议收购。...查看全文

劳动合同法调整的劳动关系是一种人身与财产相结合的社会关系，既包含人身关系又包含财产关系。根据《劳动合同法》，各类用人单位与劳动者之间的劳动合同订立、履行、变更、解除或终止等事项都适用该法。无论是企业、个体经济组织、民办非企业单位，...查看全文

雇佣关系和劳动关系的主要差异在于主体范围、主体地位、生产资料占有和权利义务实现途径。雇佣关系涵盖了平等主体之间的雇佣关系，而劳动关系则是劳动者与用工单位之间的关系。劳动关系中劳动者是用工单位的一员，而雇佣关系中雇工占有生产资料。权...查看全文

我国经济转轨时期，政府失灵问题严重，需要加快市场经济建设步伐，深化企业改革，建立现代企业制度，明确产权关系，让政府适度放权，与市场共同处理问题。...查看全文

授权与委托在权力转移方式上有共性，但存在一些不同之处：1、授权权力来源于宪法、法律法规；2、授权是单方性、必须服从，委托是双方行政合同，被委托者可服从可不服从；3、授权机关以自身名义实施行政处罚，委托机关以委托机关名义实施行政处罚...查看全文

借调工作是指员工在不改变劳动关系的情况下，被安排从一个用人单位到另一个用人单位提供劳动。借调后劳动关系的认定取决于是否签订新的劳动合同。若仅借调而未签订新合同，则劳动关系按原情况处理；若签订新合同，则视为解除原劳动关系，建立新劳动...查看全文

股东大会和董事会的职权区别：股东大会由股东组成，负责重大决策和选任解除董事；董事会由董事组成，负责制作议事录、报告盈亏情况和执行决议；股东大会是企业最高权力机关，董事会是解决代理问题的机构。股东大会代表股东意志，但不直接管理企业，...查看全文

劳动调解与劳动仲裁的区别在于主体组成和申请时效。劳动仲裁的流程包括提交申请、仲裁委审理并答复、组成仲裁庭进行审理，并最终做出仲裁裁决。申请劳动仲裁所需的材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。根据...查看全文

离线开具发票时限是指自第一份离线发票开具时间起开始计算可离线开具的最长时限，由国家税务局决定。开票人员应按规定验证身份信息。离线开具发票适用于无法接通互联网或税局系统的情况。纳税人应在互联网连接状态下在线开具发票，并在规定的离线开...查看全文