公司让我辞职然后再重新签合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司签了无期限然后调到其它公司让重新签合同

法律分析：既然与劳务公司签合同招的工人，应该根据与劳务公司的合同办理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳...查看全文

问在公司签了无期限然后调到其它公司让重新签合同

问公司让签离职然后入职子公司

您好您咨询的这个问题具我们为您查询到的相关信息是:首先，需要明确的是，和总公司相对应的是分公司，和子公司相对应的是母公司。也就是说不存在从总公司调到子公司的情形。第一种情况，从法律上讲从总公司调到分公司不需要重新签订劳动合同，因为...查看全文

问公司辞退员工让签离职合同？

答

律师解答：劳动法的颁布和实行，规范引导了劳动市场环境，为广大劳动者增强了工作的保障和信心，随着社会经济的发展，劳动纠纷也出现了新的形式，当劳动合同到期时，劳动单位有权利选择续约劳动合同，或者不继续录用，如果不再续约，要按照劳动法...查看全文

问公司辞退员工让签离职合同？

答

法律解析：劳动法的颁布和实行，规范引导了劳动市场环境，为广大劳动者增强了工作的保障和信心，随着社会经济的发展，劳动纠纷也出现了新的形式，当劳动合同到期时，劳动单位有权利选择续约劳动合同，或者不继续录用，如果不再续约，要按照劳动法...查看全文

问总公司让去分公司,重新和分公司签合同

答

工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过员工的同意才...查看全文

问总公司让去分公司,重新和分公司签合同？

答

律师分析：工作地点由总公司变成分公司之后理论上是需要重新签合同的，或者可以把劳动合同从总公司直接转到分公司，具体怎么操作看公司的安排，另外，虽然工作地点变更到了分公司，但员工的工龄肯定是要连续计算的，而且工作地点的变更必须要经过...查看全文

问离职后重新入职，需要再签劳动合同吗

答

建立劳动关系必须签订劳动合同，不论是否原员工。根据劳动合同法第十条，已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内签订。用人单位与劳动者在用工前签订的合同，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问公司让重新签劳动合同,被辞退补偿怎么算?

答

未签劳动合同被公司开除的员工权益：1、要求最多11个月的双倍工资；2、若开除理由不成立或程序不合法，可要求赔偿金；若公司合法开除，则无需支付赔偿金。员工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲维权。...查看全文

问先签了劳动合同但中间辞职了后又进公司要重新签合同吗

答

劳动者与用人单位建立劳动关系的,就需要签订劳动合同,劳动者是可以解除劳动合同的,但要提前三十天通知用人单位,劳动者离职后再入职原用人单位的,属于重新建立劳动关系的情形,是需要重新签订劳动合同的。下面由小编为读者进行相关知识的解答。...查看全文

问公司想辞退我让我主动辞职

答

法律分析：劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有...查看全文

问怀孕后公司让我辞职怎么办？

答

律师分析：女职工在三期之内(孕期，产期，哺乳期)，单位不得随意解除你的劳动合同，不得降低你的工资，也不可以安排你调岗至有职业危害或者劳动强度大的岗位。怀孕7个月以上的不能安排加班。但是有1个前提，你在岗期间不能严重违反单位的规章...查看全文

问已签劳动合同公司突然辞退我怎么办

答

法律分析：已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问转让合同可以改了重新再签吗

答

法律分析:转让合同可以改了重新再签。转让合同生效后当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，更改再签转让合同需要双方协商一致达成共识，非经协商一致不得擅自变更解除。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

问在公司签订公司合同后怎么辞职

答

签合同后辞职处理如下：1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿；2、依据相关规定提出解除劳动合同，不用提前30天，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补...查看全文

问劳动合同马上到期了，公司突然要你签解除劳动合同，然后重新让签一份劳务合同违法吗

答

依法出具解除劳动合同的证明是解除劳动合同行为生效的法律依据。劳动者提前通知用人单位解约，通知期限届满后劳动合同解除生效。用人单位应出具解除劳动合同的证明，并办理相关手续。如未出具书面证明，用人单位需承担赔偿责任。《中华人民共和国劳...查看全文

问签署兼职合同后公司突然辞退，如何获得补偿？

答

兼职被辞退需支付经济补偿，非过失性辞退按标准支付，违法辞退需支付双倍赔偿金，过失性辞退无需赔偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。...查看全文

问我是主播，我们公司不给我们签劳务合同，让我们签艺人合同，然后不买社保?

答

劳动者签了劳动合同但用人单位未购买社保，劳动者可先与公司沟通；若沟通不成，可向当地劳动部门仲裁；对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，当事人可申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。...查看全文

问公司更换主体,要求离职后重新签合同？

答

律师分析：公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用...查看全文

问没上班,没签合同让我拿辞职报告辞职

答

没签合同试用期怎么辞职只要双方建立了劳动关系，即使近还没有签合同，没有开始上班，也需要按照劳动法的规定办理离职手续，不是说想走就能直接走人的。根据《劳动合同法》相应的规定，劳动者在试用期内只需要提前三天告知用人单位，便可办理相应...查看全文