劳动者可以通过下面的方法解决：
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
处理工厂不发工资的方法
律师回答
摘要：劳动者解决劳动争议的方法：举报劳动行政部门、申请仲裁、如不满意可起诉法院。仲裁胜诉后公司负担费用。在仲裁或诉讼中，劳动者可要求全额工资报酬外加发25%的经济补偿金。
延伸阅读
解决工厂欠薪问题的有效途径
解决工厂欠薪问题的有效途径可以从多个方面入手。首先，建立健全的工资支付制度是关键。工厂应该制定明确的工资支付时间表，并确保按时支付工人的工资。其次，加强工资监管和法律执行力度。相关部门应该加强对工厂的监督，确保工资支付符合法律规定，并对违法行为进行严厉处罚。此外，建立工人维权机制也是重要的一步。工人应该知晓自己的权益，并有途径投诉和维权。同时，加强工会组织的作用，为工人提供法律援助和支持。最后，加强社会监督和舆论引导。媒体和公众应该关注工厂欠薪问题，通过曝光和舆论压力，推动问题的解决。综上所述，只有综合运用多种途径，才能有效解决工厂欠薪问题，保障工人的权益。
解决工厂欠薪问题的有效途径可以从多个方面入手。首先，建立健全的工资支付制度是关键。工厂应该制定明确的工资支付时间表，并确保按时支付工人的工资。其次，加强工资监管和法律执行力度。相关部门应该加强对工厂的监督，确保工资支付符合法律规定，并对违法行为进行严厉处罚。此外，建立工人维权机制也是重要的一步。工人应该知晓自己的权益，并有途径投诉和维权。同时，加强工会组织的作用，为工人提供法律援助和支持。最后，加强社会监督和舆论引导。媒体和公众应该关注工厂欠薪问题，通过曝光和舆论压力，推动问题的解决。综上所述，只有综合运用多种途径，才能有效解决工厂欠薪问题，保障工人的权益。
结语：通过劳动行政部门举报、申请仲裁、起诉法院等途径，劳动者可以解决工资欠薪问题。在仲裁或诉讼过程中，劳动者还可要求除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。此外，建立健全的工资支付制度、加强监管和法律执行、建立工人维权机制以及加强社会监督和舆论引导，都是解决工厂欠薪问题的有效途径。只有综合运用多种途径，才能保障工人的权益。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工厂不发工资最好的处理方式
工厂不发工资如何解决 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...查看全文
工厂不发工资的解决方法
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为...查看全文
工厂不按时发工资最好的处理方式？
律师分析： 如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文
工厂不发薪资最好的处理方式？
律师解答： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文
工厂不发薪资最好的处理方式？
法律解析： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文
工厂不发薪资最好的处理方式？
法律解析： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文
处理中介不发工资的方法
中介公司不发工资，可以与负责人协商解决，申请劳动仲裁，到法院起诉。我国法律规定，用人单位未按劳动合同约定或国家规定支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，低于最低工资标准应支付差额部分，逾期不支付则应支付赔偿金。...查看全文
处理工资发错的方法
协商解决员工错发工资问题，强调攻心为上。通过强势言辞，指出错发工资是员工的“不当得利”，要求员工限期归还。若未归还，可走司法途径追回损失。检查公司制度是否完善，按奖惩制度执行处罚，但罚款不超过员工工资的三分之一且不低于最低生活标准...查看全文
处理工厂不予辞职的方法
工厂不给辞职有效的处理方法就是提前三十日以书面形式告知工厂，解除劳动合同。工厂拖欠工资处理最有效的方法是确认劳动关系后与单位协商，如协商不成可向劳动局投诉或劳动仲裁委提出劳动仲裁，如仲裁裁决不服可请律师打官司追回被拖欠的工资。...查看全文
工厂中介不发薪资怎么处理？
法律解析： 自动离职有工资的，否则就是单位违法。自动离职，单位拖欠工资的，可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日；如果公司拖欠工资，劳动都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加...查看全文
进厂老板不发工资怎么处理?
法律分析：一、进厂老板不发工资的处理方式：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。...查看全文
欠发工资处理方法
法律分析:1.到社会保障局内的劳动监察部门投诉。2.申请劳动仲裁。需要到到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请。3.向法院申请支付令。4.向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事...查看全文
离职后工资不发放的处理方法
办理离职手续后，公司不发工资的处理办法： 1.要求单位发放未发的工资，如无理拒付，可申请劳动仲裁。 2.劳动仲裁机关会告知仲裁结果，如不服可申请复议。 3.如仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起上诉。 根据《劳动合同法》第八十五条，...查看全文
厂里不发工资的最直接解决方法
厂里不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令等方式追讨工资。欠款起诉的流程包括递交起诉状、审查立案、送达被告、答辩、开庭审理和法院判决等步骤。...查看全文
工厂倒闭发不起薪资怎么处理
法律解析： 工厂倒闭，老板不发工资可以向法院提起诉讼，或者到当地的劳动监察部门投诉，或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
工厂倒闭发不起薪资怎么处理
法律解析： 工厂倒闭，老板不发工资可以向法院提起诉讼，或者到当地的劳动监察部门投诉，或者向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。法律规定，通常在公司破产清偿时优先清偿公司员工的工资及福利。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
厂里发工资没有工资条合法不?
我们知道用人单位要是不发工资或拖欠工资，那这样的行为肯定就是违法的。如果单位只是不发工资条呢？这种行为是否还属于违法行为呢？晖律网搜集了相关文章，将在下文中为大家详细解答。 一、不发工资条违法吗 一般而言，单位的工资制度、工资计...查看全文
厂里发工资没有工资条合法不
一、公司发工资不给工资条合法吗 1、公司发工资时不给工资条是不合法的。公司应当在支付工资时向劳动者提供一份其个人的工资清单，并记载劳动者的姓名、其各项工资收入的数额等内容。劳动者可以与公司协商，向公司索要。 2、法律依据：《工资支...查看全文
员工请假工厂不发工资违法嘛？
律师解答： 公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...查看全文
员工请假工厂不发工资违法吗？
律师分析： 公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的...查看全文
推荐律师
王俊芹
北京市-北京市-朝阳区
专职律师刑事辩护、刑事辩护
已服务81人次
热门法律问题
