工厂不发工资如何解决 遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调...查看全文

律师解答： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文

法律解析： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文

法律解析： 工厂拖欠工资的，劳动者可以通过以下方法维权；与用人单位协商;向劳动行政部门投诉；向调解组织组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；或者直接向人民法院请求支付。 【法律...查看全文

劳动者解决劳动争议的方法：举报劳动行政部门、申请仲裁、如不满意可起诉法院。仲裁胜诉后公司负担费用。在仲裁或诉讼中，劳动者可要求全额工资报酬外加发25%的经济补偿金。...查看全文

工厂拖欠工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...查看全文

辞职厂里压了一个月的工资不发，可以通过协商、劳动行政部门举报、劳动局投诉或劳动仲裁来解决问题；如果拖欠工资较大，可以请律师打官司追回被拖欠的工资。...查看全文

厂里不按时发工资是否违法要根据具体情况而定。如果用人单位无故拖欠员工工资，则属于违法行为。劳动者可向劳动行政部门举报或申请仲裁，如不满意仲裁结果可起诉。工资不按时发放，劳动者可随时辞职并要求经济补偿金。用人单位未按约定支付工资、低...查看全文

律师分析： 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订...查看全文

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文

律师分析： 单位员工打架是不利于正常经营和管理的行为，应该立即予以制止和处理。处理方式具体如下：1. 立即制止：第一时间制止打架行为，保护他人和物品安全，并严肃批评和警告当事人；2. 调查事实：了解打架原因及过程，获取证据材料，并...查看全文

律师解答： 单位员工打架是不利于正常经营和管理的行为，应该立即予以制止和处理。处理方式具体如下：1. 立即制止：第一时间制止打架行为，保护他人和物品安全，并严肃批评和警告当事人；2. 调查事实：了解打架原因及过程，获取证据材料，并...查看全文

法律分析： 公司不按时发工资的，员工可以催告其及时发放。如果公司逾期不支付的，则员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正，及时向员工发放工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...查看全文

厂里不给工资，解决方法： 1.向劳动争议调解委员会申请调解； 2.到劳动行政部门举报； 3.直接申请仲裁； 4.如对仲裁结果不满，15天内到法院起诉。...查看全文

用人单位应对劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 工厂老板拖欠工资怎么办 向劳动行政部门反映，或者协商素赔，协商不成申请劳动仲裁，或...查看全文

请假推迟发工资合法吗 因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发(1994)489号)、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)规定，工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为...查看全文

劳动者可向仲裁委员会申请劳动仲裁，时效期限为一年。企业拖欠或未支付劳动报酬时，劳动者可向仲裁委员会申请仲裁，也可向基层法院申请支付令。此外，劳动者也可直接向人民法院起诉。...查看全文

法律分析:疫情期间工厂停工、停产在一个工资支付周期内的按劳动合同约定向劳动者发工资。劳动者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。法律依...查看全文

厂里不发工资，劳动者可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁、向法院起诉或申请支付令等方式追讨工资。欠款起诉的流程包括递交起诉状、审查立案、送达被告、答辩、开庭审理和法院判决等步骤。...查看全文