公司给员工工资打折合法嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司给员工工资打折合法吗？

答

律师分析：公司给员工记件工资打折是不合理的，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在的的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司给员工薪资打折合法吗？

答

法律解析：公司给员工记件工资打折是不合理的，公司不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在的的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司给员工薪资打折合法吗？

答

问公司不给员工看工资条合法嘛？

答

律师解答：员工有权查看自己的工资条，工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司隔离员工给工资嘛？

答

律师解答：是要给工资的。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。【法律依据】...查看全文

问公司用个人账户给员工发工资合法嘛

答

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。具体情况如下: 1、...查看全文

问试用期工资打八折合法嘛？

答

律师解答：是合理的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期...查看全文

问公司给员工放长假合法嘛？

答

律师解答：公司放长假属于合法行为，但放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十二条非因...查看全文

问公司不给员工看工资条合法吗？

答

律师分析：员工有权查看自己的工资条，工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。【法律依据】：《中华人...查看全文

问公司不给员工看工资条合法吗

答

律师分析:员工有权查看自己的工资条，工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。法律依...查看全文

问公司给员工半月发工资合法吗

答

您好，很高兴为您解答。公司给员工半月发工资合法，只要是有按劳动时间结算是合法的哦，如果是一个月工资只发半个月就是不合法的。法律分析:国家有规定，最迟不得超过一个月，也就是下个月月底前必须结清上月工资，否则劳动者有权到劳动监察大队投...查看全文

问保险公司罚员工扣工资合法嘛？

答

律师解答：员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因自身原因给企业造成经济损失应当赔偿，但每月扣除的赔偿金额不得超过工资收入的20%且剩余的收入不得低于当地月最低工资标准。用人单位克...查看全文

问公司不给员工买社保合法嘛？

答

律师解答：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存...查看全文

问公司给员工签劳务合同合法嘛？

答

律师解答：合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书...查看全文

问打工试用期不给工资合法嘛？

答

律师解答：试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果试用期不发工资，您可以到劳动监察大队投诉，...查看全文

问公司用个人账户给员工发工资违法嘛？

答

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下：1、一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。2、特殊情况下公司用个人账户给贵卫发工资只要按照实际情况...查看全文

问公司给员工停职违法嘛？

答

律师解答：违法的。公司以口头的形式对员工作停薪停职处理属于不合法的，停薪停职即停止劳动者的职位（与免职基本相同）停止给劳动者发放劳动报酬，劳动者的境况就是无工作内容无报酬的待岗状态，本身是不合理的，劳动者若违反用人单位规章制度降...查看全文

问生育假期间,公司给员工发工资嘛？

答

律师解答：产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问产假期间公司会给员工发工资嘛？

答

律师解答：产假期间公司会给员工发工资。参加了生育保险的，女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴，其标准是本企业上年度职工月平均工资。如果企业没有参加生育保险社会统筹，女职工产假期间的工资应该由企业支付。【法律依据】：...查看全文

问不给员工合同企业公司违法嘛？

答

律师解答：签了合同公司不给员工违法，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...查看全文