童工是指未满16周岁的未成年人，劳动法禁止单位招用未满16周岁的未成年人。年满16周岁可以工作，视为成年人。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《禁止使用童工的规定》也明确禁止单位招用不满16周岁的未成...查看全文

律师分析:17岁不属童工，根据《中华人民共和国未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、...查看全文

法律分析： 已满17周岁的人参加劳动的，不属于童工，根据《禁止使用童工规定》的规定，不满16周岁的未成年人，属于童工，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户都不能招录不满16周岁的未成年人来工作。 法律依据...查看全文

律师分析:童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从...查看全文

法律分析：一、17周岁算不算童工依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。...查看全文

一、劳动法规定17岁算不算童工? 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。 因此，满了...查看全文

本文讲述了童工和未成年工的相关法律规定和保护措施。童工指的是年龄在16岁以下的人,而17岁并不属于童工。虽然童工自愿打工可能是出于自己的意愿,但这也是违法行为,应当坚决禁止。对于用人单位非法招用未满16岁的未成年人的行为,相关部门...查看全文

未成年工与童工的区别及未成年工的工作禁止范围。根据劳动法，未满16周岁的为童工，不得被雇佣；而17岁属于未成年工，享有劳动权利能力。然而，用人单位仍需遵守劳动部规定，不得安排未成年工从事危险性高、体力劳动强度大的工作。因此，雇主在...查看全文

一、未成年人十七周岁算童工吗 未成年人十七周岁不算童工而是青少年工人，根据中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿...查看全文

童工年龄为未满16周岁，17周岁的职工被称为未成年工。举报使用童工后，用人单位需支付童工工资并将其送回原籍，费用由用人单位承担。年满16周岁不满18周岁的未成年人具备完全民事行为能力，其签订的劳动合同有效，但有限制。禁止从事矿山井...查看全文

法律解析： 不是。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。 【法律...查看全文

律师分析： 不是。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。 【法律...查看全文

法律分析:17岁不是童工，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。...查看全文

法律解析： 不是。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。 【法律...查看全文

在我国已满17岁周岁算不算童工 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以，17岁算童工么这个问题的答案显而易见，超过16岁就不算童工了。 ...查看全文

一、17岁算童工吗      1、童工是指不满16岁的人。17岁不属于童工，可以去找工作。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保...查看全文

法律解析： 17岁不属于童工了。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年...查看全文

法律分析:17岁不属于童工，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应...查看全文

律师解答： 我国童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国未...查看全文

法律解析： 我国童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国未...查看全文