法律分析:17岁不属于童工，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应...查看全文

本文讲述了童工和未成年工的相关法律规定和保护措施。童工指的是年龄在16岁以下的人,而17岁并不属于童工。虽然童工自愿打工可能是出于自己的意愿,但这也是违法行为,应当坚决禁止。对于用人单位非法招用未满16岁的未成年人的行为,相关部门...查看全文

我国规定，满16岁不满18岁的劳动者属于未成年工，享受特殊保护。用人单位不得安排未成年工从事一系列危险、有害或高强度的劳动，如粉尘作业、有毒作业、高处作业等。此外，根据《禁止使用童工规定》，任何单位都不得招用不满16周岁的未成年人...查看全文

律师分析:17岁不属童工，根据《中华人民共和国未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、...查看全文

未成年工与童工的区别及未成年工的工作禁止范围。根据劳动法，未满16周岁的为童工，不得被雇佣；而17岁属于未成年工，享有劳动权利能力。然而，用人单位仍需遵守劳动部规定，不得安排未成年工从事危险性高、体力劳动强度大的工作。因此，雇主在...查看全文

法律分析:17周岁不属于童工，属于未成年工，童工未满十六周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律...查看全文

根据《未成年人保护法》和相关法规，童工是指未满16周岁的用工，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。使用童工将受到罚款和吊销执照等处罚，同时介绍童工就业也会受到处罚。父母和监护人有责任保障未成年人不被非法招用，相关行政部门和群众...查看全文

法律分析:童工是指年龄未满十六周岁的劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关...查看全文

17岁不算童工。根据《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满16周岁的用工，未成年人是指未满18周岁的人，设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形。...查看全文

15岁打工算童工，违法。童工是指未满16周岁的少年、儿童从事有经济收入的劳动。使用童工的单位应立即通知劳动部门并采取补救措施。童工的劳动合同无效，但其受伤亡损害权益应受到更多法律保护。使用童工的单位应受到严厉处罚。...查看全文

我国法律规定16岁的不属于童工，但未成年工需受特殊保护。《劳动法》禁止单位招用16周岁以下未成年人，称之为童工。16周岁以上未满18周岁的人可以工作，但需遵守相关规定，不从事禁忌劳动。《未成年人保护法》也规定了对未成年工的保护措施...查看全文

法律解析： 不是。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。 【法律...查看全文

法律解析： 不是。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。 【法律...查看全文

法律分析:17岁不是童工，属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。...查看全文

律师分析： 不是。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。 【法律...查看全文

律师解答： 不是。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。因此，17岁不属于童工的。 【法律...查看全文

十七岁不属于童工了。法律规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 十七岁是童工吗，如何处罚 十七岁不是童工，雇佣童工的处罚有以下规定： 《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一...查看全文

童工是指未满16周岁的未成年人，劳动法禁止单位招用未满16周岁的未成年人。年满16周岁可以工作，视为成年人。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《禁止使用童工的规定》也明确禁止单位招用不满16周岁的未成...查看全文

一、我国法律规定的17岁算童工吗童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。17岁不是童工二、非法使用童工而被追究法律责任的形式，大体可以分为几种：...查看全文

童星不属于童工，但其工作有一些规定。违规使用童工将遭到法律严惩，包括罚款、吊销许可证、撤销登记等。相关部门和组织有权监督检查并保护未成年人的合法权益。我国法律对童工的管理在不断加强。...查看全文