法律分析:用人单位未与劳动者签订劳动合同的，不会被罚款，但是应当依法支付补偿金给劳动者。按照我国《劳动合同法》有关规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:...查看全文

律师分析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，不会被罚款，但是应当依法支付补偿金给劳动者。按照我国《劳动合同法》有关规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、深圳没有劳动合同怎么罚款公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员...查看全文

一、没有签劳动合同公司强行罚款怎么处理      1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有...查看全文

律师分析： 1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，单位可以...查看全文

法律分析:1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害，单...查看全文

法律分析：公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上...查看全文

法律解析： 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，不会被罚款，但是应当依法支付补偿金给劳动者。按照我国《劳动合同法》有关规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，不会被罚款，但是应当依法支付补偿金给劳动者。按照我国《劳动合同法》有关规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同罚款多少按照我国《劳动合同法》有关规定，公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立...查看全文

一、没签劳动合同要罚款吗不会，但要赔偿。公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...查看全文

国企劳动合同必须包含劳动报酬，否则违法。根据《劳动法》第十九条，劳动合同必备条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任。除此之外，双方可以协商约定其他内容。...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同怎么处罚?1、没签劳动合同单位可能会受到的处罚为，向特定的职员支付双倍薪资。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...查看全文

工作单位没有签订劳动合同怎么处罚 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面...查看全文

企业没签劳动合同会被罚款吗 不会，但要赔偿。 公司没有签订劳动合同，要承担相应的责任，即向劳动者每月支付二倍的工资。但没有罚款的有关规定。 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

法律分析：1、劳动者没有劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正。 2、法律依据：《劳动合同法》 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与...查看全文

1、劳动者没有劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正。 2、法律依据：《劳动合同法》 第十一条 【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳...查看全文

法律分析：一、劳动者没有劳动合同怎么办1、劳动者没有劳动合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正。2、法律依据：《劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同...查看全文

劳动者没有拿到劳动合同的，可以与单位协商，要求其及时出具劳动合同的文本给劳动者；如果单位拒绝的，劳动可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位改正；给劳动者造成损害的，则单位应当承担赔偿责任。 ...查看全文

法律分析:公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文