法律分析：
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》 第二条 第三款 医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。 用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。 随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。
12个加班算几个n
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12个加班算几个n
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加班几个小时算加班
律师分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每...查看全文
n最多12个月
一、经济补偿金N+1不超过12个月吗 1、依据我国相关法律的规定，经济补偿金N+1中的N是指劳动者工资的年限，工作一年补偿一个月工资，而N是不能超过12个月的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动...查看全文
加班几个小时为加班
加班是指在规定工作时间外延长工作时间的情况，但必须经过用人单位与劳动者协商后才能安排。加班时间一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。...查看全文
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法律分析:年假不是按照时间计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...查看全文
加班半个小时算加班吗
一、加班半小时有加班费吗 1、加班半小时算加班费。 2、用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。 3、法律依据：《中华人民...查看全文
工人晚上加班几小时算一个工？
法律解析： 夜间加班的工资要根据你是什么时候加班的来规定，一般来说，加班工资分为三类，法定休假日加班的要支付劳动者三倍的工资，休息日加班，支付不低于工资的2倍的工资，但是如果是工作日加班，则支付不低于工资的1.5倍的工资。 【法...查看全文
工人晚上加班几小时算一个工？
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加班19元一个小时,加班四个小时怎么算
每天最多每天加班四个小时是怎么算的？ 每天加班4个小时，按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资...查看全文
n+1上限几个月
法律分析：“n+1”赔偿上限为13个月。“n”按照员工在本单位的工作年限计算的经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。“+1”是指向员...查看全文
加班1个半小时算多少加班费
法律分析：计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;正...查看全文
怀孕几个月不能加班？
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加班半个小时怎么算
加班半小时算加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付倍的工资。关于加班半小时是否有加班费的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文
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