工伤休息四个月单位没有报工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位未在四个月内为工伤员工报工伤

工伤鉴定需在60天内完成，特殊情况延迟30天。治疗稳定后，残疾或影响劳动能力的工伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请。申请时限最长2年，职工本人无法申请可由亲属代为。...查看全文

问单位未在四个月内为工伤员工申报工伤

根据题目所给的内容，工伤鉴定结果需在申请后的60天内下达，特殊情况下可延迟30天。若工伤职工在治疗期间病情相对稳定，但仍然存在残疾或影响劳动能力的情况，用人单位和工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。...查看全文

问工伤最多休息几个月？

答

律师分析：关于工伤的休息时间，法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗，可以停工留薪，停工留薪期内，元工资和福利待遇不表，用人单位按月向劳动者支付，停工留薪期一般不超过12个月，若劳动者伤情严重或情...查看全文

问工伤最多休息几个月

答

法律分析:关于工伤的休息时间，法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗，可以停工留薪，停工留薪期内，元工资和福利待遇不表，用人单位按月向劳动者支付，停工留薪期一般不超过12个月，若劳动者伤情严...查看全文

问工伤最多休息几个月

答

法律解析：关于工伤的休息时间，法律规定如下:劳动者因遭受工伤事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗，可以停工留薪，停工留薪期内，元工资和福利待遇不表，用人单位按月向劳动者支付，停工留薪期一般不超过12个月，若劳动者伤情严重或情...查看全文

问工伤最多休息几个月

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问工伤九级休息几个月？

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律师分析：劳动能力伤残鉴定结果出来之日且认同伤残等级结果的，就当天终止工伤医疗待遇，所以，不存在可以最长休息多长时间的问题，当然还有一种可能性，就是工伤患者一直以其他理由拒不接受劳动能力鉴定的，那么，这情况下，可以咨询劳动能力鉴...查看全文

问单位报工伤和个人报工伤区别

答

律师分析:单位报工伤与个人报工伤的本质上没有区别，最终的结果都是一样的，一般来说，只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的，个人才可以去报工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

问单位报工伤和个人报工伤区别？

答

律师分析：单位报工伤与个人报工伤的本质上没有区别，最终的结果都是一样的，一般来说，只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的，个人才可以去报工伤认定。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事...查看全文

问单位超过一个月未申报工伤

答

职工发生事故伤害，用人单位应在30日内向人社局申请工伤认定，未申请的工伤职工应在一年内申请，否则不予受理，需在规定期限内申请工伤认定以便理赔。...查看全文

问个人报工伤和单位报工伤有什么区别

答

一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...查看全文

问个人报工伤和单位报工伤有什么区别

答

法律分析：一、个人报工伤和单位报工伤有什么区别个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。二、个人怎么申报工伤认定劳动者个人可以在事故发生之日或者...查看全文

问我手指在工厂受伤，休息一个月有没有工资？

答

工伤职工停工留薪期期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的原工资包括加班费之外的工资，按事故前12个月平均工资计算。停工留薪期需凭医疗机构或工伤康复机构出具的休假证明，超过12个月或有争议的需经劳动能力鉴定委员会确...查看全文

问单位没有报工伤怎么办？

答

律师分析：劳动者因工作原因受伤的，属于工伤。用人单位如果不给申请工伤，工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的中国站一般有下载）、与用...查看全文

问单位上了四个月出了工伤怎么赔

答

一、单位出现工伤如何赔付劳动者发生工伤事故后，用人单位要依据劳动者的具体伤情，承担支付治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴等补偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治...查看全文

问单位报工伤与个人报工伤的区别

答

个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

问单位报工伤与个人报工伤的区别

答

法律分析:个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...查看全文

问单位报工伤与个人报工伤的差异

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法律解析：个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文

问单位报工伤与个人报工伤的区别？

答

律师分析：个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文

问职工在单位摔伤没有报工伤怎么办

答

工伤赔偿申请被拒怎么办？先判断符合工伤标准，单位不支付待遇可向劳动争议仲裁申请。对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼。工伤申请材料包括填写申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，根据不同情况需提供特定证明材料。...查看全文