单位未在四个月内为工伤员工报工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位未在四个月内为工伤员工申报工伤

根据题目所给的内容，工伤鉴定结果需在申请后的60天内下达，特殊情况下可延迟30天。若工伤职工在治疗期间病情相对稳定，但仍然存在残疾或影响劳动能力的情况，用人单位和工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。...查看全文

问工伤休息四个月单位没有报工伤

答

工伤鉴定结果需要在申请之后60天内下达，如果遇到特殊情况会延迟三十天下达。刚刚做完一天是无法给出结果的。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能...查看全文

问单位超过一个月未申报工伤

答

职工发生事故伤害，用人单位应在30日内向人社局申请工伤认定，未申请的工伤职工应在一年内申请，否则不予受理，需在规定期限内申请工伤认定以便理赔。...查看全文

问单位员工在单位内摔倒，是否算作工伤？

答

单位摔伤算工伤，我国法律规定，以下情形认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作受伤；工作前后在场所内从事与工作相关的工作受伤；在工作时间和场所内因履职受暴力等伤害；因工外出期间因工受伤或失踪。...查看全文

问单位报工伤和个人报工伤区别？

答

律师分析：单位报工伤与个人报工伤的本质上没有区别，最终的结果都是一样的，一般来说，只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的，个人才可以去报工伤认定。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事...查看全文

问单位报工伤和个人报工伤区别

答

律师分析:单位报工伤与个人报工伤的本质上没有区别，最终的结果都是一样的，一般来说，只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的，个人才可以去报工伤认定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文

问工伤患者在一个月内能否认定为工伤？

答

工伤职工或其近亲属可在工伤发生后一个月内申请工伤认定，若用人单位未提出认定申请，可在事故发生或被诊断为职业病后的一年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

问员工在单位摔伤算不算工伤？

答

在公司摔伤，如果跟工作有关的话，是可以认定为工伤的。1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

问单位员工工伤报销流程??

答

法律解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工工伤时对其给予相应的救济。以下是单位员工工伤报销的一般流程：1. 及时处理和报告工伤事故：用人单位需要及时处理和报告工伤事故，确保伤...查看全文

问单位员工工伤报销流程?

答

律师分析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工工伤时对其给予相应的救济。以下是单位员工工伤报销的一般流程：1. 及时处理和报告工伤事故：用人单位需要及时处理和报告工伤事故，确保伤...查看全文

问单位员工工伤报销流程

答

网社保知识早报：工伤保险需要用到的时候，一定要记得利用，工伤保险报销的流程有哪些?一起来看看吧。工伤职工受到事故伤害后，所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告，并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批...查看全文

问单位员工工伤报销流程??

答

问单位员工工伤报销流程??

答

律师解答：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位应当依法为职工缴纳工伤保险费，并在职工工伤时对其给予相应的救济。以下是单位员工工伤报销的一般流程：1. 及时处理和报告工伤事故：用人单位需要及时处理和报告工伤事故，确保伤...查看全文

问在单位内，员工打斗是否属于工伤？

答

单位职工在工厂内打架不算工伤，根据《工伤保险条例》，只有符合特定情形才能被认定为工伤，如工作时间内事故伤害、履行工作职责时受暴力伤害等。打架受伤的职工无法享受工伤待遇。此外，个人申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳...查看全文

问单位报工伤与个人报工伤的区别

答

个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为...查看全文

问单位报工伤与个人报工伤的区别

答

法律分析:个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...查看全文

问单位报工伤与个人报工伤的区别？

答

律师分析：个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文

问单位报工伤与个人报工伤的差异

答

法律解析：个人报工伤和单位报工伤最大的区别是申请期限不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是30天。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文

问单位未给员工报工伤保险如何办理？

答

应享受的工伤保险待遇全部由用人单位来承担，同时上报社会保险行政部门责令用人单位限期参加工伤保险，并且补绵应当缴纳的工伤保险费。根据《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令...查看全文

问单位上了四个月出了工伤怎么赔

答

一、单位出现工伤如何赔付劳动者发生工伤事故后，用人单位要依据劳动者的具体伤情，承担支付治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴等补偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： (一)治...查看全文