分立公司可以签合同。签合同的标准：1、分公司可以单独签订合同，但一般需要总公司签字。分公司对外不承担责任，由总公司承担。第三人与分公司签订合同的，由总公司承担连带责任；2、在实践中，为了减少麻烦，总公司可以...查看全文

一、公司可以不签合同签协议吗不可以，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条...查看全文

劳动者和公司通常应签订合同。用人单位若在雇佣一个月后不超过一年内未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付双倍工资。双倍工资通常不超过11个月。...查看全文

法律分析：小公司不可以不签订劳动合同，只要发生劳动用工那么就必须签劳动合同，这是强制性规定，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年没签劳动合同的，应从第二个月开始支付双倍工资，并由劳动行政部门责令改正。法律...查看全文

可以。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，并购买社保，否则是违法的。1、如果没签订劳动合同，可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。2、没购...查看全文

法律分析： 公司制定的保密合同，劳动者一般是不能不签。对于负有保密义务的劳动者，公司可以与其订立保密协议，并约定竞业限制条款，以及对竞业限制的经济补偿金或者违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与...查看全文

法律分析： 公司保密合同，一般不可以不签。对于负有保密义务的劳动者，公司可以与其订立保密协议，并约定竞业限制条款，以及对竞业限制的经济补偿金或者违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可...查看全文

根据相关法律规定，公司是不可以不上保险，不签合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要完善员工的保险福利待遇。 保险公司可以撤销合同吗 如果合同有下列情...查看全文

根据法律规定，公司必须购买保险并签订合同。如果雇主与员工在一个月以上但不满一年期间内没有书面合同，雇主需要支付员工每月工资的两倍。雇主应该提升员工的保险和福利待遇。...查看全文

一、公司可以签劳务合同不签劳动合同吗?可以签订劳务合同，但必须在签订前与劳动者说清楚。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...查看全文

法律分析:(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； (三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； (四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工...查看全文

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不同意，劳动合同无法变更。单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更。单位违法解除劳动合同时，劳动者可要求继续履行合同或要求支付经济补偿金和赔偿金。根据《劳...查看全文

法律分析：一、公司签的合同到期可以不续签吗1丶劳动合同到期，属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况，如果双方没有续签劳动合同，则双方的劳动关系自合同到期之日起终止，这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者...查看全文

律师分析： 可以的。分公司的登记事项包括名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。根据上述法律规定，个人认为分公司履行合同，在法律意义上讲就是公司履行合同，其民事责...查看全文

总公司可以授权分公司代签合同。分公司以自己的名义进行民事活动，由法人承担相应的民事责任。如果分公司的财产不足以承担责任，法人也将承担剩余部分的责任。...查看全文

法律解析： 可以的。分公司的登记事项包括名称、营业场所、负责人、经营范围。分公司的名称应当符合国家有关规定。分公司的经营范围不得超出公司的经营范围。根据上述法律规定，个人认为分公司履行合同，在法律意义上讲就是公司履行合同，其民事责...查看全文

法律分析:根据劳动合同法的有关规定，可以要求经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规...查看全文

劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

法律分析:劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

法律分析：一、公司可以不签订劳动合同吗不可以，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》...查看全文