法律分析： 公司制定的保密合同，劳动者一般是不能不签。对于负有保密义务的劳动者，公司可以与其订立保密协议，并约定竞业限制条款，以及对竞业限制的经济补偿金或者违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与...查看全文

法律分析： 如果岗位负有保密义务的，用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款以及相关的违约责任，如果岗位不负有保密义务的，则可以不签订保密协议。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保...查看全文

一、公司需要我签保密协议，能不能拒绝签字保密协议可拒签，只要劳动者离职后的行为不造成公司的损失即可。二、签订保密协议没有约定保密费合法吗签订保密协议没有约定保密费合法，签保密协议用人单位是否需要...查看全文

法律分析：保密协议，是双方的意识，对双方都有约束性。保密承诺书，是自己向组织的一种单方面承诺；或者是组织向个人要求必须为一定行为和承担一定责任，个人没有商量的余地。 两者不一定都签，还是保密责任还有可能出现在公司的一些规章...查看全文

法律分析：保密协议，是双方的意识，对双方都有约束性。保密承诺书，是自己向组织的一种单方面承诺；或者是组织向个人要求必须为一定行为和承担一定责任，个人没有商量的余地。 两者不一定都签，还是保密责任还有可能出现在公司的一些规章...查看全文

保密合同可根据《中华人民共和国劳动合同法》签订，用人单位与劳动者可约定保守商业秘密和知识产权的内容。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，范围、地域、期限由双方约定，但不得违反法律规定。解除或终止劳动合同...查看全文

法律分析：一、保密合同可以签吗合作保密协议能不能签订，由当事人自行协商确定，法院是没有强制性规定的，双方协商一致的，可以签订保密协议。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活...查看全文

根据相关法律规定，公司是不可以不上保险，不签合同的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位需要完善员工的保险福利待遇。 保险公司可以撤销合同吗 如果合同有下列情...查看全文

根据法律规定，公司必须购买保险并签订合同。如果雇主与员工在一个月以上但不满一年期间内没有书面合同，雇主需要支付员工每月工资的两倍。雇主应该提升员工的保险和福利待遇。...查看全文

不签劳动合同只签保密协议合法吗 能够只签保密协议不签劳动合同吗 1、双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同，双方没有劳动关系，只是合作关系则可以只签订保密协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。2、劳动合...查看全文

法律分析:不可以只签保密协议不签劳动合同。保密协议是约束当事人不得向任何第三方披露该等信息的协议，不具备劳动合同的效力。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关...查看全文

法律分析：双方要是存在劳动关系必须要签订劳动合同，双方没有劳动关系，只是合作关系则可以自签订保密协议。没有签订劳动合同，但签了保密协议它生效吗保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。...查看全文

劳动者和公司通常应签订合同。用人单位若在雇佣一个月后不超过一年内未与劳动者签订书面劳动合同，应每月支付双倍工资。双倍工资通常不超过11个月。...查看全文

律师解答： 只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可； 如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。 保密义务是有效的，单位...查看全文

一、公司可以不签合同签协议吗不可以，根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条...查看全文

公司的这种行为是不可以的。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。对于保洁公司没有给员工签劳动合同，入职一个月内，就应该签订...查看全文

法律分析：一、和公司签保密协议合法不？公司突然要求签保密协议合法。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给...查看全文

可以不签,不同意变更合同,则不得变更劳动合同期限,单位要辞退应该有补偿。 自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳...查看全文

律师分析： 劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协...查看全文

劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者...查看全文