当事人协商一致，可以解除合同，包括不可抗力导致无法实现合同目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行债务、其他违约行为等情形，以及法律规定的其他情形。...查看全文

合同可以单方面解除，但擅自解除合同将面临法律问题。依法成立的合同对当事人具有法律约束力，不得擅自解除。违约造成的损失应由违约方承担，包括赔偿另一方的损失和违约金。双方可以协商赔偿金额或达成一致的赔偿方式。因此，单方面解除合同可能会...查看全文

五年合同可以在以下情况下主动解除：1）因不可抗力无法实现合同目的；2）一方明确表示或行为表示不履行主要债务；3）一方延迟履行主要债务，催告后未履行；4）一方违约导致合同目的无法实现；5）其他法律规定的情形。如果合同中约定了解除条件...查看全文

签了合同后想辞职，是否需要支付违约金？根据《劳动合同法》规定，除非用人单位承担劳动者专业技术培训费用或劳动者有保密义务，否则劳动者不需要支付违约金。劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日通知即可解...查看全文

合同解除需协商一致，一般不能反悔。合同成立后具有法律约束力，但存在不可抗力或一方拒绝履行的情况可解除。根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，仅对当事人具有约束力。根据第562条，当事人可协商解除合同，并约定解除事由。...查看全文

装修合同可以在合同履行过程中经协商一致解除，或者在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或以行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，或者有其他违约行为致使不能实现合同目的也可以解除。...查看全文

合同解除的法定情形包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为和其他法律规定。解决合同违约可协商、调解、仲裁或诉讼。违约赔偿可约定违约金或损失赔偿额，需合理且适当。迟延履行约定违约金后仍需履行债务。...查看全文

当事人可以向法院提起诉讼，要求撤销无效的合同。撤销权的行使期限为自知道或应当知道撤销事由之日起一年内。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十七条和第一百四十八条，基于重大误解或欺诈实施的民事法律行为，行为人有权请求法院或仲裁机构予...查看全文

员工在未解除原公司劳动合同的情况下与新公司签订合同，将面临解雇和赔偿的后果。原公司有权解除劳动合同，新公司需赔偿原公司的经济损失。员工辞职急迫给公司造成损失，应赔偿一个月工资。员工应先与原公司协商解除合同，并提前30天书面通知公司...查看全文

加盟合同解除与避免纠纷的要点：一、解除合同需遵循约定，评估影响并签订解除协议；二、签订前调查特许经营企业基本情况；三、不盲信宣传，冷静分析实际情况；四、为自身权益争取合理条款；五、收集保存相关证据以便主张加盟费用关联性。...查看全文

单位与职工解约方式不同，签字与否也有差异。协商一致解约，职工不签字单位不能解除合同；过错性辞退等方式，单位不需要职工签字同意，可单方面解约或依法通知后解约。...查看全文

原单位没有解除合同不可以签新合同，员工需承担终止劳动合同和赔偿责任。同时签订两份劳动合同，任何一方公司可终止合同，原公司可主张终止劳动关系。员工先后签订两份合同会给原公司造成损失，原公司可要求赔偿。对方未按时交货可解除合同，根据民...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同后，劳动者有权要求继续履行合同。如果劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。...查看全文

劳动合同的签订与解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订书面劳动合同的劳动关系为不定期劳动关系，劳动者可随时终止，无需提前30天通知。已建立劳动关系但未签订书面劳动合同的，应在一个月内订立书面劳动合同。签订新合同时，需遵守各...查看全文

根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位签订合同后，在法定流程下可以辞职。劳动者在劳动合同期限内提前一个月书面通知用人单位即可解除合同。如果用人单位存在非法用工行为，劳动者可以立即解除合同，无需提前通知。根据《劳动合同法》第三十六、三...查看全文

签订合同后，当事人可根据解除条件解除合同。符合法定或约定解除条件时，加盟店合同可单方面解除。合同成立后具有法律约束力，当事人应履行义务，不得擅自变更或解除。然而，在合同履行过程中，若符合法定解除情形，一方或双方当事人可依法解除合同...查看全文

劳动合同签订应盖章，法律规定签字或盖章有效。劳动合同需满足法定条件，用人单位合法成立，提供工资、社保，承担责任。合同内容符合法律，不从事非法工作。签订程序合法，书面形式。劳动合同需协商一致，用人单位与劳动者签字或盖章生效。...查看全文

根据法律规定，签订合同后，一方有权单方面解除合同，但这需要满足一定前提条件。这个前提是解除合同的一方拥有单方解除的权利。这种单方解除权可以是法定的，也可以是事先约定的。一旦符合法定或约定的解除权的情况出现，解除权人就可以单方解除合...查看全文

合同签订需要双方同意，解除合同也需要双方同意，但在特殊情况下可以单方解除。特殊情况包括不可抗力、明确表示不履行债务、迟延履行债务、违约行为致使无法实现合同、应履行方证明对方丧失履行能力等。此外，法律还规定了其他情形。...查看全文

劳动者辞职后，用人单位应为其开具解除劳动合同证明书，包括合同期限、终止日期和所担任的工作。根据《劳动合同法》规定，用人单位需在解除或终止劳动合同时提供证明，并在15日内办理档案和社保转移手续。劳动者可要求用人单位在证明中客观说明解...查看全文