申请工伤保险所需准备的材料说明

律师回答
摘要:企业工伤保险参保开户和企业缴费申报是两个不同的程序。企业工伤保险参保开户需要提供营业执照原件及复印件和工伤保险费费率核定表,然后到工伤保险处办理参保开户手续。企业缴费申报需要提供参加工伤保险职工基本情况表、职工原始工资发放明细表、参加工伤保险职工减少报告表、参保职工工资收入月报表和职工身份证复印件,每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额。
一、企业工伤保险参保开户
申报材料:
1、营业执照原件及复印件;2、工伤保险费费率核定表。
办理程序:
办理参保登记后,携带有关证件资料到工伤保险处办理参保开户手续,按照营业执照确定单位行业类别和缴费费率。
二、企业缴费申报
申报材料:
1、参加工伤保险职工基本情况表;2、职工原始工资发放明细表;3、参加工伤保险职工减少报告表;4、参保职工工资收入月报表;5、职工身份证复印件。
办理程序:
每月10日至月底申报参保人数和缴费工资总额,参保单位须按月申报缴费。
延伸阅读
工伤保险申请所需的文件清单
工伤保险是为了保障劳动者在工作过程中发生意外伤害或职业病时的权益而设立的一项保险制度。为了申请工伤保险,需要准备一些必要的文件。根据相关规定,申请工伤保险需要提供以下资料:劳动者的身份证明、工作单位的证明、医疗机构的诊断证明、事故发生的证明、工伤鉴定意见等。这些文件清单是为了确保申请的合法性和准确性,以便保障劳动者的合法权益。劳动者在办理工伤保险申请时,应当认真准备这些文件,确保申请能够顺利进行并得到及时的赔偿。
结语:工伤保险是保障劳动者权益的重要制度,申请过程中需要准备一系列必要文件。包括身份证明、工作单位证明、医疗机构诊断证明、事故发生证明和工伤鉴定意见等。这些文件的准备对于保障劳动者的合法权益至关重要。劳动者在申请工伤保险时务必认真准备,确保申请顺利进行并获得及时赔偿。
法律依据
工伤保险条例(2010修订):第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例(2010修订):第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

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