声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
本文介绍了意向合同和正式合同的区别以及三方协议和劳动合同的区别,主要阐述了正式合同具有法律效应,而意向合同则不具备。同时,文章还介绍了劳动合同和融资协议的区别,以及购房意向书和购房合同的区别。...查看全文
意向合同与正式合同的区别在于:1、内容不同,意向书只是双方就某一事项达成共识,而合同涉及双方的民事权利义务关系;2、签订时间不同,合同在双方就权利义务达成一致后签订,而意向书在双方就某一事项达成共识后即可签订。...查看全文
意向合同与正式合同的区别有:1、内容不同:合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系,而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定,并不是双方民事权利义务关系。2、签订时间不同:合同的签订...查看全文
意向合同和正式合同的主要区别在于法律效应、性质和特点。意向合同没有法律效应,仅表示缔结协议的意向;正式合同具备法律效应,对双方都有约束力。意向合同是可以更改的,而正式合同则不能更改。...查看全文
意向合同与正式合同的区别有:1、内容不同:合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系,而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定,并不是双方民事权利义务关系。2、签订时间不同:合同的签订...查看全文
法律分析: 意向书是表示缔结协议的意向,并经另一方同意的文书。意向合同在协商过程中是可以更改的,它不具备法律效应。而正式合同是一种对双方都有约束性的文书,正式合同是不能更改的,并且具有法律效应。 法律依据 《中华人民共和国民法典》...查看全文
法律分析: 意向书是表示缔结协议的意向,并经另一方同意的文书。意向合同在协商过程中是可以更改的,它不具备法律效应。而正式合同是一种对双方都有约束性的文书,正式合同是不能更改的,并且具有法律效应。 法律依据 《中华人民共和国民法典》...查看全文
意向协议和正式合同的区别在于意向合同不具备法律效应,而正式合同具备法律效应;意向合同是表示缔结协议的意向,并经另一方同意的文书,而正式合同是一种对双方都有约束性的文书等。 意向书和协议书的区别有哪些 区别:、角度范围不同。 协议书...查看全文
要式合同和非要式合同的区别在于合同的形式要求是否会影响合同的生效。要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立才会生效的合同,而非要式合同是指不要求采取特定方式,当事人约定订立就生效的合同。...查看全文
律师分析: 合同的一般构成要件有: 一、合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力: 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民的事行为能力以及缔约能力,才能成为合格的合同主体。若主体不合格,合同不能产生法律效力。 二、合同当...查看全文
临时合同和正式合同的主要区别在于二者的法律性质不同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人,而正式合同规制的是正式的劳动者,而在两种合同中各类职工享有的权利是...查看全文
意向协议和正式合同的区别在于意向合同没有法律效力,而正式合同有法律效力。意向合同是表示双方打算达成协议,并经对方同意的文件,而正式合同是对双方约束力强的文件。...查看全文
意向协议是在签订正式合同之前达成的协议,可以更改且无法产生法律效应;正式合同是具有约束力且不可更改的文书。意向合同具有法律效力,可用于满足紧急需求。承诺可以撤回但不可撤销,根据民法典规定,撤回通知应在承诺通知到达前或同时到达。...查看全文
预售合同与正式合同不一致以哪一个为准 提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的,该条款无效,本案中的被告是提供格式条款的一方,而且其以买卖合同示范文本免除其违约责任,加重原告责任等,因此应当作出不利于提供格式条...查看全文
要式合同和不要式合同的区别以合同的成立是否须采取一定的形式为标准,合同可分为要式合同与不要式合同。要式合同,是指法律规定必须采取一定形式的合同;反之,法律不要求采取特定形式的合同则为不要式合同。根据合同自由...查看全文
法律分析:一、要式合同与不要式合同的区别是什么要式合同,是指法律、行政法规规定,或者当事人约定应当采用书面形式的合同。前者称为法定之要式合同,后者称为约定之要式合同。不要式合同是法律、法规要求合同不一定具备...查看全文
要式合同与不要式合同的区别体现为:1、合同需要具备一定的形式的就是要式合同,例如法律规定的必须使用书面形式订立的合同就是要式合同;2、既可以使用书面形式,也可以使用口头形式等形式订立的合同就是不要式合同。 要式合同与不要式合同都有...查看全文
试用期合同和正式合同在性质和约束条件上有所不同。试用期合同是用人单位与应聘者在建立正式长期劳动关系前签订的约束制度,而正式合同是用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议。试用期的最长期限取决于劳动合同的期限,但同一用人单位与同一劳动...查看全文
试用期合同与正式合同在性质上有所不同。试用期合同是在用人单位与应聘者建立正式、长期劳动关系之前签订的一种约束制度或条件申明文书。而正式合同则是用人单位与劳动者之间明确相互权利义务的协议。...查看全文
法律分析:1、性质不同 意向书是表示缔结协议的意向,并经另一方同意的文书,这种只是在表明一种意向,正式合同是带有“合同”字样,对双方都有约束性一种文书。 2、法律责任不同 意向协议是不具备法律效应的,而正式合同是带有法律效应...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师遗产继承、遗产继承
已服务222人次