法律分析： 公司法定代表人变更对员工的劳动合同不会造成影响，更具我国法律的规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称...查看全文

法律解析： 公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人...查看全文

法律分析：一、公司法人变更对员工的影响有什么公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。因此公司法人变更对员工是没有影响的。根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法...查看全文

一、公司法人变更有什么后果 财务没有影响，就是要去银行更换印鉴卡，出纳还是照样每月去银行拿对账单，基本没有影响。所以公司法人变更后果并不是很严重。 二、公司债务的承担问题。 1、根据法律规定，公司工商登记事项发生变更的(包括变更法...查看全文

公司法人变更后公户会变，需要提供一系列资料进行变更登记。变更包括合并、分立和解散等情况。银行公户变更时需要提供印鉴卡、申请书、授权书等资料。公司法人变更会影响债权债务承受和法人的存在形式。公账户可以继续使用，但建议前往银行更改以避...查看全文

法人变更的对公司债务没有影响。合同生效后，不因法人代表的就更而影响合同的效力，所以法人代表变更对债务承担是不影响的。公司的债务依旧由公司的财产承担，法人是指一个具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组...查看全文

劳动者工作年限合并计算原则：劳动者非因个人原因从原用人单位被调至新单位工作，原单位工作年限计入新单位；如原单位已支付经济补偿，新单位解除合同时不计入原单位工作年限。...查看全文

公司法人变更的主旨是指法人成立后重要事项的变更，包括组织、名称、住所、经营范围等。变更只需法人登记即可生效，变更的后果包括法人的消灭和承担债权债务。...查看全文

公司法人变更会产生一系列后果，主要体现在营业执照、组织机构代码证、税务登记证和银行信息等的变更上。此外，发生新设式合并的，原法人会消灭，债权债务由合并后的法人承受；发生吸收式合并的，被吞并的法人会归于消灭等其他后果。这些后果都有相...查看全文

现在很多公司更换了营业执照的地址，但是没有更换工商登记信息，导致在工商登记机关查不到该公司的正确地址，有时候文件就不能准确的寄到该公司，那么公司地址变更对公司有什么影响?以下就跟着我一起来了解一下吧。现在很多公司更换了营业执照的地...查看全文

不受影响。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济...查看全文

律师解答： 不受影响。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳...查看全文

律师分析： 不受影响。我国法律规定，公司登记要素变更后，必须继续对员工履行劳动合同。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳...查看全文

根据公司的法人变更情况，需要对合同的有效性进行实际判断。有效的合同需要满足以下条件：1、合同当事人具有缔约能力；2、意思真实的；3、内容不违法，不违反公序良俗；4、属于表见代理。行为人和对方以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。合...查看全文

法律分析:法人变更后只要继续履行义务就不用对员工进行补偿。根据相关法律规定，法人变更后，用人单位应当继续履行义务，若是违法解除劳动合同的，应该给予赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。法律依据:《《中华人民共和国公...查看全文

法律解析： 1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。 【法律...查看全文

律师分析： 1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。 【法律...查看全文

法律解析： 1、更换法人代表后，原劳动合同依然有效。不需要解除或终止劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿；2、劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止。 【法律...查看全文

合同生效后，不因法定代表人的变动而影响合同的效力，所以法人代表变更后，不影响债务的承担。我国法律规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 股权变更影响公司债务承担吗 股权...查看全文

法律解析： 劳动合同变更对员工没有影响，因为劳动合同变更需要用人单位与劳动者协商一致，协商不一致，用人单位不能单方面变更劳动合同内容。而用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 【法律依据...查看全文