法律分析：职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤吗职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。法律依据为《工伤保险条例》十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者...查看全文

职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤么 职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。 法律依据为《工伤保险条例》十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的；...查看全文

职工在工作中自杀身亡的，能认定为工伤嘛 职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。 法律依据为《工伤保险条例》十六条规章：职工符合本条例第十四条、第十五条的规章，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的；...查看全文

职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，自残或自杀的情况不得认定为工伤。用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。...查看全文

职工在工作中自杀身亡的，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的情况不符合工伤认定条件。用人单位应在事故发生后30天内向社保部门提出工伤认定申请，否则相关费用由用人单位承担。...查看全文

《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工自残或自杀的情况不能认定为工伤。工伤保险的范围包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的情况，以及其他法律、行政法规规定的工伤情形。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在抢险救灾等活...查看全文

上班时间自杀不算工伤，根据《工伤保险条例》第十六条，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。符合工伤认定条件的情形包括工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病、上下班途中非本人责任的交通事故等。法律依据为《工伤保险条例》第十四...查看全文

法律分析:职工自杀的不可以认定为工伤。法律规定职工虽然符合工伤认定的前提取条件，但是却是自残或者自杀的，那么不得认定为工伤或者视同工伤。所以自杀的，由本人自行承担相应的后果。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

法律分析：不可以。 《工伤保险条例》明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。 综上可知，职工自杀的不能认定为工伤。...查看全文

法律解析： 职工自杀是不可以认定为工伤的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

法律分析:职工自杀不得认定为工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:自残或者自杀的；故意犯罪的；醉酒或者吸毒的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申...查看全文

法律分析：在工作时间，从事本职工作时坠楼，属于工伤；不在工作工作，但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的也可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条...查看全文

工伤认定需符合明确规定，不仅限于工作期间受伤。符合条件包括科研、救灾等活动、交通事故、职业病、工作中受伤等。不应认定为工伤的情形包括犯罪、自杀、斗殴、酗酒、违章等。工伤认定需根据实际情况和相关法律规定进行。...查看全文

职工违规操作受伤是否属工伤？根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。操作不当导致事故伤害的情况也适用此规定。工伤保险不受员工过错影响，但违反操作规程造成事故的可受处理和处罚。...查看全文

自残和自杀行为不符合工伤保险的定义，因为它们与工作没有必然联系，并且存在主观故意。《工伤保险条例》明确规定，自残、自杀、犯罪、违反治安管理和醉酒导致的伤亡不得认定为工伤或视同工伤。...查看全文

法律分析:如果是因下列情况导致职工在工作中伤亡的，不认定为工伤:故意实施犯罪行为的；醉酒或者吸毒的；以及自残或者自杀的。如果没有上述情况，且符合法定的情形，才能被认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

律师分析： 不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形，也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）...查看全文

法律解析： 不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形，也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）...查看全文

法律解析： 不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形，也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）...查看全文

不可以。我国既明确规定了可以认定为工伤或视同工伤的情形，也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形。职工自杀是不可以认定为工伤的。法律明确规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒...查看全文