工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金和月度伤残津贴，补偿标准根据不同等级以本人工资的一定比例计算，且低于最低工资标准的部分由基金补足。...查看全文

工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定赔偿标准。劳动能力鉴定结果将根据伤残等级和生活自理障碍程度来评定。申请者需提供工伤认定决定和相关医疗资料。...查看全文

工伤手指筋断可构成工伤十级，享有伤残补助金、医疗补助金和就业补助金。还可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费等。劳动能力鉴定需提供相关资料。...查看全文

工伤认定后，用人单位需全额支付医疗费用，并按原待遇发放工资；工伤治疗费用由工伤保险基金支付；工伤职工可享受生活护理费，标准根据生活自理能力确定。...查看全文

劳动者手指断了经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的，去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。工伤赔偿标准为：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残补助金为27个月...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、护理费等。其中，工伤手指前端筋断了属于工伤范畴，可以享受工伤保险待遇。...查看全文

工伤认定标准包括工作时间和场所内事故伤害、预备性或收尾性工作事故伤害、履行工作职责暴力伤害、职业病、工作外出期间伤害、上下班途中非本人责任交通事故伤害、法律规定的其他情形。...查看全文

工伤造成肌腱断裂属于十级伤残，赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金等。申请伤残鉴定需准备工伤鉴定申请表、身份证明、劳动关系证明等材料。伤残鉴定报告书包括基本信息、伤情...查看全文

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害、伤残和死亡三种情况。一般伤害赔偿包括医疗费、伙食补助、生活护理费等；伤残赔偿还包括辅助器具费、伤残津贴等；死亡赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金等。对于职工下落不明的情况，赔偿项目根据是否被宣告死亡而定...查看全文

《工伤保险条例》规定了职工因工致残的赔偿标准和待遇，根据伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴，保留劳动关系并安排适当工作，或解除劳动关系支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险由国务院社会保险行政部门和地方政府社会保险...查看全文

工伤鉴定十级伤残的右手大拇指可获得七个月工资的一次性伤残补助金，期间工资福利由单位照发，医疗费用按规定报销。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期待遇、因工死亡待遇、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例...查看全文

工伤后应立即就医、报工伤，然后按鉴定机构标准评定工伤等级。脚筋断属严重伤，一至四级伤残可获补助金，为月基本工资的21倍至27倍。单位需停工留薪。单位应承担医药费、治疗费及辅助器具费，实际费用为准。...查看全文

加班期间发生工伤事故，劳动者可申请工伤认定并获得相应赔偿。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工可享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重可...查看全文

工伤索赔的赔偿项目包括一般伤害和伤残的赔偿，涉及医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文

工伤手指头断了一节的赔偿流程如下：单位提出工伤认定申请，确认后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后向单位申请相应赔偿。十级工伤获得7个月工资赔偿，同时获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

工厂工伤申请流程：1）向劳动部门申请工伤认定；2）劳动部门认定工伤并进行治疗；3）伤情稳定后，职工申请劳动能力鉴定；4）根据伤残等级，职工向单位和工伤保险部门申请工伤待遇。赔偿金额根据伤残等级和当地标准综合计算，七、八、九、十级伤...查看全文

工伤导致四个手指断了，需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据伤残等级计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等。根据《工伤保险条例》，六级伤残可享受一次性伤残补助金和伤残津贴。...查看全文

侵害导致肋骨折断的当事人可获赔治疗费和误工费。根据我国《民法典》，侵害他人造成人身损害需赔偿合理治疗费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入。...查看全文

手指筋断后，如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残，赔偿为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》，十级伤残可以享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。...查看全文

工人工伤毁容赔偿标准及申请流程：工人可申请劳动能力鉴定，伤残程度决定赔偿；赔偿包括一次性伤残补助金和伤残津贴；解除劳动关系者还可获得医疗和就业补助金。工伤认定条件包括工作时间和场所内的事故伤害、暴力伤害、职业病等；还包括上下班途中...查看全文