工伤事故导致手指断裂,最高可获赔多少?

律师回答
摘要:劳动者手指断了经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的,去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。工伤赔偿标准为:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,以此类推。
因工伤导致左手三个指头缺失,应先向相关部门申请工伤认定和伤残鉴定。根据伤残鉴定的结果,才能确定相应的赔偿。按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,左手三个指头缺失被评定为十级伤残。
一、大拇指断了一节算几级伤残怎么赔偿
劳动者手指断了经治疗后影响正常生活需要做伤残鉴定的,去设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定,不同的手指部位伤残鉴定标准不同,具体结果要以鉴定结果为准,可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿,工伤赔偿标准为:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残补助金为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;三级伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残补助金为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;十级伤残为7个月的本人工资。医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;停工留薪期工资,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;护理费,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、工伤左手大拇指骨折能评伤残吗
工伤左手大拇指骨折能评伤残。工伤大拇指骨折可能会被评为五级或者六级伤残,但具体的伤残等级,要看骨折状态和功能恢复程度,对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。大拇指粉碎性骨折赔偿如下:
1、工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月;
2、劳动关系终止或者终止时,工伤保险基金应当支付一次性工伤医疗补用人单位支付一次性就业补贴。
延伸阅读
手指工伤骨折构成几级伤残呢
可以构成十级伤残(具体以工伤认定为标准)。
十级伤残鉴定标准:
1、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
2、身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的,劳动者可以在一年内自行申请。
结语:根据工伤认定和伤残鉴定,确定相应的赔偿。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,左手三个指头缺失被评定为十级伤残。具体可以参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的,在治疗伤情相对稳定后,确实存在残疾影响劳动能力的,进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后,根据鉴定的等级进行相应的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

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