申请伤残鉴定确定伤残等级是必要的，包括断指情况、关节位置等都影响等级判定。工伤赔偿程序为：单位提出认定申请，评定伤残等级，协商赔偿，如协商不成可申请仲裁。认定材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。...查看全文

手指断裂导致伤残等级不同，享有不同待遇，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。赔偿包括医疗、护理、交通、营养等费用，以及误工减少的收入。残疾还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。...查看全文

工伤手指头断了一节的赔偿流程如下：单位提出工伤认定申请，确认后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级后向单位申请相应赔偿。十级工伤获得7个月工资赔偿，同时获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

《工伤保险条例》规定了工伤认定和赔偿的程序。如果雇主未按规定申请工伤认定，工伤职工可以直接向社保部门提出申请。工伤后，根据劳动能力鉴定结果，可以获得一次性伤残补偿金、就业补助金和医疗补助金。补偿金额根据实际收入或社保费等级确定，但...查看全文

工伤认定标准中，十级伤残为骨折未做手术且愈合后无功能障碍，九级伤残为骨折做了内固定手术且无功能障碍。根据标准，应赔偿十级伤残7个月本人工资或九级伤残9个月本人工资。...查看全文

新型农村合作医疗报销范围为住院费用，包括药费、检查费等，符合城镇职工医保报销范围的部分。基金设立起付标准和最高支付限额，低于起付标准的费用由个人自付。同一统筹期内达到起付标准的住院费用可累计报销，超过起付标准的费用按分段计算，每人...查看全文

大脚拇指断了，评级工伤需根据《工伤认定办法》第四条，通常可评十级伤残。职工需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。个人和单位申请流程略有不同，需遵守法律规定。...查看全文

本文介绍了手指受伤工伤理赔的相关规定。根据《工伤保险条例》第三十条，工伤职工可以享受工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等合理费用，以及用人单位按月支付的职工在停工留薪期内原工资福利待遇。...查看全文

工伤致除拇指外四指缺失，可获六级伤残赔偿，包括16个月本人工资的一次性伤残补助金和本人工资的60%伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，五级、六级伤残享受相应待遇，包括一次性伤残补助金和保留劳动关系或发放伤残津贴。若无法安...查看全文

职工工伤致四个手指缺失，根据国家标准应评定为六级伤残，享受一次性伤残补助金和伤残津贴。五级伤残补助金为18个月工资，六级为16个月工资；伤残津贴为本人工资的70%（五级）或60%（六级），并由用人单位缴纳社保费。...查看全文

工伤伤残等级鉴定标准及赔偿责任。工伤保险基金支付七级伤残补助金，相当于12个月工资。劳动合同到期或离职，用人单位支付一次性医疗补助金和就业补助金。伤残判定以拇指除外的2、3指近侧指间关节离断为七级伤残。工伤伤残等级是对劳动能力的评...查看全文

根据相关证据确定，五根肋骨骨折赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金等。医疗费的赔偿数额按实际发生的数额确定，结合医药费、住院费等收款凭证以及病历和诊断证明等相关证据。...查看全文

手指骨折工伤赔偿数额是根据伤残情况而定的，不同的伤残等级有不同的赔偿标准，应首先做工伤鉴定。 《工伤保险条例》第三十五条到第三十七条规定了职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残时应享受的待遇。 第四十条规定：伤残津贴、供养亲属抚恤金、...查看全文

本文讲述了如何根据手指筋断的治疗情况来评估手指功能受到影响的程度以及如何根据工伤导致的手指骨折伤残等级来确定治疗方案。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，如果手指功能受到影响的程度达到约十级伤残，那么可以考虑进行治疗。同时，...查看全文

工厂工伤申请流程：1）向劳动部门申请工伤认定；2）劳动部门认定工伤并进行治疗；3）伤情稳定后，职工申请劳动能力鉴定；4）根据伤残等级，职工向单位和工伤保险部门申请工伤待遇。赔偿金额根据伤残等级和当地标准综合计算，七、八、九、十级伤...查看全文

劳动者在工作时间因工作原因受伤，门牙摔断半颗，属于工伤，需等病情稳定后携带相关资料到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的才可要求用人单位和社保部门赔偿。...查看全文

手指骨折工伤赔偿与伤残等级相关，需进行工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，不同伤残等级享受不同待遇。伤残津贴、抚恤金、护理费根据工资和生活费用调整。手指骨折需进行劳动能力鉴定，包括劳动功能和生活自理等级。劳动功能分十级，最重为一级，最...查看全文

法律分析： 职工工伤致右手除拇指外其余四手指缺失，应评定为六级伤残。其次手指断掉属于单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，一手三指（含拇指）缺失的，也属于六级伤残的情...查看全文

法律分析：一般来说，职工工伤致右手除拇指外其余四指缺失，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》六级伤残认定里“除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失”的规定，应评定为六级伤残。那么四个手指断了能赔多少呢?...查看全文

打架轻伤赔偿金额应双方协商；伤情构成轻伤一级或二级需追究刑事责任；被害人可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿经济损失；赔偿后可写谅解书，法院可从轻判决被告人。...查看全文