1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。 2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以给公司邮寄被...查看全文

律师分析： 1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。 2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以...查看全文

法律分析： 　　可以当地的劳动局劳动监察部门申请支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》16条：因拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期内拒不履行的，劳动者可以持调解书依法向人民法院申请支付令。 　　用人单位拖欠工资是违法的...查看全文

本文讲述了在寒假工得不到工资的情况下,可以采取哪些方法进行维权。这些方法包括收集证据、寻求法律援助、报警处理、调解协商和劳动仲裁。其中,调解协商和劳动仲裁是解决争议的主要方法。劳动仲裁的受理范围包括确认劳动关系、劳动合同等方面发生...查看全文

劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。中介不付工资是违法行为,劳动者可以通过法律途径要回工资,维护自身合法权益。      法律...查看全文

法律分析:老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文

法律解析： 1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。 2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以...查看全文

在追讨假期工资时，有几种方法可供选择。首先，可以向当地劳动保障监察机构举报，寻求他们的帮助。其次，可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，通过仲裁解决争议。如果对劳动仲裁判决不满，或者对方不履行判决，可以向法院提起诉讼。此外，还...查看全文

暑假工劳动纠纷解决方法及权益保护。劳动者可通过协商、投诉、仲裁或诉讼解决工资纠纷。对于拖欠工资，可向劳动局投诉，解决时间一般为60个工作日，复杂情况可延长至90个工作日。劳动者享有平等就业、选择职业、取得报酬、安全保护、休息、社保...查看全文

律师分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...查看全文

律师分析： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可...查看全文

假期工不给工资怎么办 一、向当地工会反映。二、向其主管部门反映。三、制造舆论压力，迫使老板给钱。四、到劳动监察大队投诉。五、劳动仲裁和诉讼。《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文

法律分析：(一)符合法律规定的劳动者做兼职。1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖...查看全文

暑假工不给工资怎么办 暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低...查看全文

单位欠薪，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。１、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的...查看全文

律师分析： 如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动...查看全文

学生工自离不给工资，属于校园勤工俭学的学生，可以通过以下方式要求支付工资：与雇主进行协商；向第三方寻求调解；如有仲裁协议，可向仲裁委员会申请再次；向法院提起诉讼；其他途径。毕业生可以通过以下方式要求支付工资：与雇主进行协商；向劳动...查看全文

律师分析： 申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，收集证据，主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

寒假不发工资可投诉劳动部门或申请劳动仲裁。过年三天放假属法定节假日，用人单位需足额发放工资。如不发放，劳动者可发解雇通知书，索赔工资及经济补偿金。...查看全文

在我们身边有公立学校,也有私立学校,虽然这两种学校都是教书育人,但是因为性质不一样,所以在开工资方面也是有差异的。私立学校也是有寒暑假的,我们都知道正式的老师在寒暑假是有工资的,那么私立学校当老师寒暑假有工资吗?下面我们请给我们介...查看全文