学生寒假工工资未发放，求助维权-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工人工资拖延数月未发放，求助维权

答

劳动者拖欠工资有三种途径要求支付工资：1、向当地劳动监察投诉，简单但执法力度可能不大；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可主张经济补偿和双倍工资，程序稍多需专业指导；3、有欠条可直接向法院起诉要求支付。...查看全文

问公司拖欠员工工资未发放，员工求助维权

答

劳动纠纷解决途径包括协商、举报、申请仲裁和起诉。协商解决是首选，若无法达成一致则可向劳动行政部门举报，或直接申请劳动仲裁，最后在不满意仲裁结果的情况下可向法院起诉。...查看全文

问工人寒假加班无报酬，求助维权

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劳动争议可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决，当事人可根据情况选择投诉或申请劳动仲裁，对仲裁裁决不满可向法院提起诉讼。解决劳动争议的途径和程序。...查看全文

问饭店老板未按时发放工资，员工求助维权

答

如何索取饭店老板拖欠的工资：1）电话投诉劳动执法监察大队，迫使其支付工资；2）根据劳动合同法规定，向法院申请支付令；3）通过劳动仲裁向单位索赔，如不赔偿，可申请法院强制执行；4）如劳动仲裁不受理或不满意，可在15天内提起民事诉讼，...查看全文

问中介公司拖欠员工工资未发放，求助维权

答

工资按月发放，隔月发放违法，拖欠工资可打12333投诉。工资未发可解除劳动合同，要求补偿。可向劳动监察部门举报，协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行可申请法院强制执行。...查看全文

问学生打寒假工不发工资怎么办

答

1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。 2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以给公司邮寄被...查看全文

问学生打寒假工不发工资怎么办？

答

律师分析： 1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。 2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以...查看全文

问餐饮老板拖欠员工工资未发放，员工求助维权

答

饭店老板不发工资的处理方式：劳动者可投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁解除劳动关系、支付拖欠工资与赔偿金，或向法院申请支付令。劳动者有欠条的，可提起民事诉讼。...查看全文

问暑假工未签合同未获工资，求助维权

答

劳动者可向劳动部门投诉或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资和双倍工资。法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清工资。劳动者不满意仲裁结果可在15天内向法院起诉。此规定保护了弱势群体的权益。...查看全文

问员工公司放假无工资可领，求助维权

答

停工、停产期间，根据劳动部规定，单位需支付劳动者工资。放假时间不超过一个工资发放周期的，支付全额工资；超过一个周期的，提供劳动的支付不低于最低工资标准的假期工资，未提供劳动的按国家标准执行。...查看全文

问20天工资未发放，工人求助

答

工作20天不发工资，应与用人单位协商解决，申请调解、仲裁或提起诉讼。根据劳动法，用人单位应按时足额支付劳动报酬，违反者需支付赔偿金。劳动者可向法院申请支付令。用人单位拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支付工资或未给予经济...查看全文

问单位放寒假应发工资吗

答

企业放假期间应给员工工资，法律依据《工资支付暂行规定》。用人单位无故拖欠工资处理方式：与单位沟通协商，签订和解协议；向劳动争议调解委员会提出调解请求；在协商无效时，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满意可向法院起诉。...查看全文

问工资未按时发放，农民工求助

答

农民工工资拿不到的情况下，可以向劳动监察部门举报，要求拿回工资，他们有义务帮助农民工维权。农民工应搜集能证明在工地打工的证据，如工作证、工资表等。根据劳动合同法，打工超过一个月不签合同的，用人单位需支付农民工双倍工资。农民工可向劳...查看全文

问学生寒假工不给工资怎么办

答

学生寒假工未领取工资时，可以采取以下方法来要求支付工资：与雇主协商解决；向第三方申请调解；如存在仲裁协议，可向仲裁委员会申请仲裁；如无法解决，可向法院提起诉讼；或采取其他途径。在校生从事勤工俭学不被视为就业，因此不适用《劳动法》及...查看全文

问拖欠学生寒假工工资怎么办

答

法律分析：　　可以当地的劳动局劳动监察部门申请支付工资。依据《劳动争议调解仲裁法》16条：因拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期内拒不履行的，劳动者可以持调解书依法向人民法院申请支付令。　　用人单位拖欠工资是违法的...查看全文

问法定假日未发放工资维权攻略

答

法定假日不给工资应协商、申请仲裁或起诉，单位应支付额外经济补偿金。法定节假日加班应按劳动法规定支付高于正常工资的工资报酬。国家法定假日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。...查看全文

问学生打寒假工不发薪资怎么处理

答

法律解析： 1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日，劳动者没有上班，但是用人单位应当，按劳动法的，国规规定足额发放。 2.如果用人单位在过年期间不发放，其工资，劳动者可以...查看全文

问工地辞职工资未结，求助维权

答

劳动者维权渠道：工地老板拖欠工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动行政部门举报；可申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可提起诉讼。法律保障：劳动争议可向调解组织申请调解，不愿调解可申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。违法行为可向...查看全文

问教师寒暑假工资发放规定？

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律师解答：寒暑假公办学校的教师有正常工资；民办学校的教师是合同制，根据合同付薪水。一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位象企业聘用一样，由单位自行规定待遇，与地方财政没有关系）。因此，非编制人员...查看全文

问寒假工老板不发放工资怎么办？

答

单位欠薪，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。１、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的...查看全文