劳动关系死亡赔偿金可以要求支付的补助有：
1.抚恤金，配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
2.一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；
3.丧葬费，标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
劳动关系死亡赔偿金的相关规定及要求
律师回答
摘要：劳动关系死亡赔偿金包括抚恤金、一次性工亡补助金和丧葬费。根据相关法律解释，赔偿义务人除需支付抢救治疗费用外，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费及其他合理费用，如交通费、住宿费和误工损失等。
延伸阅读
劳动关系中的死亡赔偿金是否包括医疗费用补偿？
根据劳动法的规定，劳动关系中的死亡赔偿金主要是针对劳动者因工作意外或职业病导致死亡而支付给其合法继承人的一种经济补偿。一般情况下，死亡赔偿金并不包括医疗费用补偿。医疗费用补偿通常是在劳动者生前发生工伤或职业病，并经医疗机构确认需要支付医疗费用的情况下进行报销或补偿。因此，劳动关系中的死亡赔偿金与医疗费用补偿是两个不同的概念和范畴。具体是否包括医疗费用补偿，还需根据相关法律法规和具体案件的情况进行判断和解释。建议在具体情况下咨询专业律师以获取准确的法律意见。
根据劳动法的规定，劳动关系中的死亡赔偿金主要是针对劳动者因工作意外或职业病导致死亡而支付给其合法继承人的一种经济补偿。一般情况下，死亡赔偿金并不包括医疗费用补偿。医疗费用补偿通常是在劳动者生前发生工伤或职业病，并经医疗机构确认需要支付医疗费用的情况下进行报销或补偿。因此，劳动关系中的死亡赔偿金与医疗费用补偿是两个不同的概念和范畴。具体是否包括医疗费用补偿，还需根据相关法律法规和具体案件的情况进行判断和解释。建议在具体情况下咨询专业律师以获取准确的法律意见。
结语：根据劳动关系死亡赔偿金的相关规定，赔偿金包括抚恤金、一次性工亡补助金和丧葬费。根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条，赔偿义务人还应赔偿其他合理费用。劳动关系中的死亡赔偿金是一种经济补偿，与医疗费用补偿不同。具体赔偿范围和是否包括医疗费用补偿需根据法律和案件情况判断。建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
女职工劳动保护特别规定：第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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