企业同一年度发放两次年终奖如何申报个税      企业在7月时发放过员工的年终奖，当年12月又对本年的年终奖进行...查看全文

法律分析：公司发年终奖扣税。因为年底奖金也属于工资薪金收入，所以要按工资薪金收入计算缴纳个人所得税。如果当月工资收入达不到起征点，则奖金先弥补当月工资不足起征点部分之后余额作为应税所得。法律依据：_...查看全文

年终奖是对员工工作业绩的肯定，公司应按制度发放，员工可通过劳动监察部门维权。公司不发工资可向劳动行政部门举报，单位将被责令支付工资并赔偿。年终奖个税计算根据个人当月工资薪金所得和全年一次性奖金的情况，可选择单独计税或并入综合所得两...查看全文

公司不发年终奖的解决方式及被辞退后要求年终奖的途径。员工应提供证据证明公司有年终奖发放，否则无法获得支持。年终奖的个税起征点为5000元，根据个人所得税法规定计算纳税额。...查看全文

年底辞职有没有年终奖，要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的，或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据，你可以向公司主张年终奖。...查看全文

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。接下来的我就为您收集了这方面的知识，希望对您有...查看全文

企业年终奖金如何缴纳个人所得税，主要是根据员工当月工资和年终奖金数来确定适用税率和速算扣除数。如果当月工资超过5000元，则将全年一次性奖金除以12个月确定税率和扣除数。如果员工在一个纳税年度内在多个单位工作过，只能选择一个单位计...查看全文

法律分析：一、公司年终奖分两次发合法吗？奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。...查看全文

法律分析：年终奖个税的计算为：如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工...查看全文

新的《个人所得税法》《个人所得税法实施条例》和《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，自2019年1月1日起正式实施。新政策下，如何计算自己的年终奖个税成了许多上班族关注的话题。 国家税务局声明，居民个人取得全年一次性奖金，...查看全文

根据国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)规定，对于纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 国税发[2005]9号文件基本规定是：“纳...查看全文

纳税人全年一次性奖金应单独作为一个月工资计算纳税，根据工资薪金是否超过5000元的情况，个人所得税计算方式有所不同。对于工资薪金超过5000元的员工，年终奖单独计算缴纳个人所得税；对于工资薪金不超过5000元的员工，可以将全年一次...查看全文

年终奖申报方式如下： 1、首先需要企业登录自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入； 2、输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，点击保存； 3、进入年终奖申报界面，点击税款计算，弹出应交的个人所...查看全文

年终奖金个人所得税申报的方法是什么 网上申报当月工资薪金和年终奖的个税，同一个人应同时录入两条申报记录，所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”，分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。 进行年终奖申报个税时需要注意以下...查看全文

一、年终奖怎么申报个人所得税（一）打开自然人税收管理系统，点击综合所得申报，再点击全年一次性资金收入。（二）页面跳转后，点击添加，在弹出的对话框里，输入员工的姓名、身份证号，再录入全年一次性资金收入，最后，...查看全文

法律分析：一、公司年终奖不发怎么解决1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议，出现劳动争议时，可以按下列方式解决：（1）劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;（2）如果用...查看全文

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-5000)*税率-速算扣除数，税...查看全文

律师分析： 个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应...查看全文

1、全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A)。2、应纳税额=全年一次性奖金收入(乘以)适用税率A-速算扣除数A。年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围,性质上属于工资。...查看全文

发放年终奖应该单独作为一个月工资，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算。计算方法只能用一次，是自然年度。 例如：年终奖...查看全文